Сторінка 3

Населення країни скорочується, а роботодавці скаржаться на нестачу робочої сили Наївшись політикою в Америці, Мадонна виїхала в 2017 році звідти і влаштувалась в Лісабоні. Оскільки населення Португалії скорочується, її уряд сподівається, що інші люди візьмуть приклад з поп-зірки. Португалія запроваджує схему «золотої візи», яка дає інвесторам право на проживання, і пропонує великі пільги для переселенців. Нова схема, що була розпочата 22 липня, буде заохочувати емігрантів до країни, навіть якщо вони не є високооплачуваними та висококваліфікованими працівниками. Розроблена програма, що спрямована на колишніх співвітчизників, які прожили поза Португалією принаймні три роки і розглядають можливість повернення. Цим людям обіцяють 50% знижки від податку на прибуток протягом п’яти років. Ті, хто влаштуються на роботу в Португалії, отримують допомогу

За словами директора Інституту демографії та соціальних досліджень ім. Птухи НАН України Елли Лібанової, українці погоджуються на гірші умови і оплату праці за кордоном, ніж місцеві, що призводить до невдоволення локального населення. “Вони бачать – приїхали мігранти, а ми не можемо знайти собі роботу, а вони знаходять. Мігранти знаходять, тому що погоджуються на нижчу зарплату, на гірші умови праці і безумовно це впливає на конкурентоспроможність робочої сили”, – заявила Лібанова. При цьому, за словами президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобойникова, найвищий попит на робочу силу нині спостерігається в Чехії, де зареєстрована рекордно – близько 80% – нелегально працюючих українців. “Дуже високий попит на робочі руки в Чехії, тому роботодавці йдуть на те,

Понад третину робочої сили втратить Україна до 2050 року, адже населення країни скорочується і старіє. Такі дані демонструє велике дослідження Міжнародного валютного фонду. До 2030 року Україна втратить приблизно 15% робочої сили, а 2050 року падіння сягне 30%. Серед усіх країн Центральної та Східної Європи гірша ситуація лише в Латвії та Болгарії. Населення України невпинно скорочується, молодь їде за кордон, народжуваність не перекриває цих втрат і середній вік українця постійно зростає. Загалом така ситуація у всіх країнах центру та сходу Європи, виняток – Туреччина, має негативну динаміку. Для вирішення питання, приміром, Чехія, Польща та Словаччина спрощують процедури для трудових мігрантів. Саме ними вони перекривають нестачу робочої сили і як джерело трудової міграції розглядають саме Україну.

Українці-заробітчани переказують до України приблизно 13 млрд дол. — 10% від ВВП країни, але втрати України від трудової міграції і близько не покриваються цими переказами. “Як правило, людський капітал країни в десять разів більший за його ВВП за паритетом купівельної спроможності (ПКС). Я прогнозую на 2019 р. ВВП на душу населення за ПКС в Україні приблизно 8000 дол. Отже, хоч як цинічно це виглядає, середня ціна одного українця приблизно 80 тис. дол. Для порівняння, середня ціна одного американця приблизно становить 700 тис. дол. Важливо, що середня вартість людського капіталу молодих українців (з 15 до 24 років) приблизно вдвічі вища — 160 тис. дол., а у людей перед виходом на пенсію (з 55 до 59 років)

Скандальна історія про смерть українського робітника у Польщі, якого замість надання медичної допомоги вивезли непритомним до лісу й залишили там, сколихнула обидві країни. Зокрема, у Польщі було зібрано понад пів мільйона злотих на допомогу трьом неповнолітнім дітям і батькам померлого Василя Чорнея. Втім, проблема порушень прав українських робітників у Польщі залишається актуальною. Саме тому “ЄвроПравда” звернулася до юристів з проханням прокоментувати, як діяти у найбільш поширених випадках, з якими стикаються українські робітники. Якщо на руки не видали договір Трапляються ситуації, коли польські роботодавці не підписують договір або не видають його на руки працівникам з України. Слід пам’ятати, що договір, відповідно до польського законодавства, повинен бути в письмовій формі, а підписується він після отримання роботодавцем дозволу