Сторінка 2

У Польщі впроваджується IRIS – це міжнародна система найму, призначена для кадрових агентств і роботодавців, в яких працюють іноземні працівники та ті громадяни, які шукають роботу за кордоном і хочуть бути впевненими в тому, що вони звертаються до чесних агенцій. Ця система створена за ініціативи Міжнародної організації з міграції. IRIS – це система, яка працює на основі дотримання етичних стандартів найму і  добровільної сертифікації агентств, що займаються працевлаштуванням співробітників з-за кордону. Програма допомагає здобувачам роботи розпізнавати чесні агентства, знижує ризик порушення їх прав і розширює доступ до засобів правового захисту. Роботодавці можуть визначити чесних посередників і підвищити прозорість процесу найму. “Сертифікат IRIS гарантує, що процес найму буде прозорим, і співробітники будуть відбиратися на основі компетентності”, –

Ринок закордонного працевлаштування чекають глобальні зміни. Нові правила гри торкнуться як компаній-посередників, так і самих шукачів роботи. Відповідні нововведення містяться в законопроекті № 2365 «Про захист трудових мігрантів та боротьбі з шахрайством в працевлаштуванні за кордоном». Документ під купол вніс цілий ряд нардепів від партії «Слуга народу», серед яких також значиться голова парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. Обов’язки рекрутера Головні нововведення законопроекту: Скасування ліцензій для компаній-посередників. Їх реєстрація буде проходити за заявницьким принципом; Агентствам заборонять брати будь-які гроші з претендентів, в тому числі, і за консультації. Всі витрати з пошуку кадрів повинні будуть оплачувати посередникам роботодавці; Посередник зобов’язаний надати здобувачеві зразок трудового договору зрозумілою працівникові мовою; За порушення

«Високі темпи підвищення зарплат в Україні впродовж останніх років зумовлені декількома факторами. Найвагоміший з них — законодавча зміна мінімальної зарплати. Вона не лише чинить прямий вплив на винагороду працівників з найнижчими зарплатами, але прискорює зростання й інших окладів», — повідомили у Нацбанку. Ще одним чинником, який впливає на зростання оплати праці українців у Нацбанку назвали інфляцію, вплив якої посилився після кризи 2014-2015 років. «Ще один вагомий чинник — брак робочої сили, зумовлений посиленням трудової міграції після економічної кризи 2014-15 років», — зазначають у Нацбанку. Там також звертають увагу на те, що зростання розміру зарплати в Україні не супроводжується паралельним зростанням продуктивності праці, що створює проблеми для економіки, зокрема стимулює інфляцію. «Неінфляційне збільшення зарплат та їхнє

Через 20 років кожна третя людина в Німеччині матиме міграційне походження, а у великих містах частка мігрантів та їхніх нащадків сягне 70 відсотків, заявив керівник дослідницької групи у сфері міграції Інституту досліджень ринку праці (IAB) Герберт Брюкер (Herbert Brücker) в інтерв’ю німецькому виданню Welt, котре було оприлюднене в понеділок, 4 листопада. “Німеччина буде більш різнобарвною (…) Наразі близько чверті людей у ​​Німеччині мають міграційне походження, а через 20 років ця частка становитиме щонайменше 35 відсотків, а може й перевищити 40 відсотків”, – заявив Брюкер. За його словами, місто Франкфурт-на-Майні – хороший приклад цієї тенденції. “Там вже зараз кожен другий має міграційне походження”, – зазначив дослідник. А в столиці ФРН Берліні зараз проживає 35 відсотків осіб з міграційним походженням, наводить дані Брюкер. “Те, що ми

Кількість працюючих в тіньовій сфері скорочується й одночасно збільшується кількість зайнятих офіційно. Про це йдеться в повідомленні Державної служби зайнятості. Які зміни відбулися Державний центр зайнятості констатує позитивні тенденції на ринку праці. Кількість зайнятого населення у віці 15-70 років у І півріччі 2019 року, у порівнянні з І півріччям 2018 року, зросла на 202 тис. осіб та становила 16,5 млн осіб. Кількість зайнятих громадян у віці 15-70 років у неформальному секторі економіки у І півріччі 2019 року скоротилася на 94 тис. осіб та становила 3,5 млн осіб. Питома вага зайнятих у неформальному секторі, серед усього зайнятого населення, зменшилася з 21,8% до 21%. Де найбільше працюють в «тіні» Серед видів економічної діяльності найбільш поширеною неформальна зайнятість