Сторінка 59

Із початком пандемії багато німців – понад 20 відсотків усіх зайнятих – почали працювати з дому. Віддалена робота в майбутньому може докорінно змінити всю сферу праці. Яким чином? Перші результати зростання віддаленої роботи (телероботи) обнадіюють: як показав досвід останніх місяців, робота з дому не призвела до погіршення показників виробництва. Утім, тренд на віддалену роботу намітився ще до пандемії коронавірусної хвороби COVID-19. Як це змінить сферу праці? За відповіддю DW звернулася до Гільмара Шнайдера (Hilmar Schneider), який очолює боннський дослідницький інституту майбутнього праці. DW: Через пандемію коронавірусної хвороби COVID-19 представники багатьох професій почали працювати віддалено. Що вони кажуть із цього приводу? І як оцінюють це роботодавці? Наскільки влаштовує тих і інших подібна форма роботи? Гільмар Шнайдер:

Пункти безкоштовної правової допомоги фізичним особам, які неспроможні оплатити послуги юриста, працюють по всій Польщі від 2016 року — це завдання делеговане урядом місцевому самоврядуванню, на яке останнє отримує фінансування з державного бюджету. Як же працює дана система покажемо на прикладі роботи одного з таких пунктів — у столиці Сілезького воєводства в місті Катовиці (поль. Katowice). Це, мабуть один з небагатьох у Польщі, де можна отримати таку допомогу також українською мовою. За словами Йолянти Волянін — заступниці начальника Відділу соціальної політики Управління міста Катовиці — у місті є 12 пунктів, де мешканці можуть скористатися безкоштовною порадою, консультацією або медіацією. Шляхом проведення конкурсу місто делегує це завдання окремим правникам та неурядовим організаціям. У Катовицях у шести

Польща, Чехія чи Німеччині – хто виграє в конкуренції за робочу силу з України Польща довгий час залишається популярним напрямком для українських працівників, але маршрути трудової міграції з України мають тенденції до змін. Пандемія лише пригальмувала ці зміни, але ніяк не зупинила. Близькість до України, схожість мови і відносно прості процедури працевлаштування і зараз роблять Польщу привабливою для заробітчан. Однак, в минулому році боротьбу за трудових мігрантів розгорнула Чехія, а на початку цього року Німеччина заявила про відкриття трудових ринків для іноземців. Німеччина, Польща і Чехія готові йти на значні поступки, щоб залучити й утримати трудових мігрантів. Всі три держави мають гостру потребу в працівниках з України, які зарекомендували себе краще, ніж трудові мігранти з

Потік українських трудових мігрантів до Польщі наростає, його стримує тільки відсутність хорошого транспортного сполучення і вимога обсервації. Поїхали, але хочуть повернутися Українські трудові мігранти хочуть повернутися на заробітки до Польщі, повідомила компанія з працевлаштування OTTO Work Force, яка провела опитування серед українців, які працювали в цій країні до введення карантинних обмежень. Згідно з цим дослідженням 39% українських трудових мігрантів виїхали з Польщі у зв’язку з втратою роботи, 36% — тому що не були впевнені, чи буде у них робота найближчим часом. Але при цьому 70% опитаних заявили, що вже хочуть повернутися на заробітки. OTTO Work Force стверджує, що ринок праці докорінно змінився внаслідок карантинних заходів у зв’язку з коронавірусом COVID-19, і з Польщі в період

Близько 52,6% українських ІТ-фахівців готуються або думають про трудову міграцію до інших країн, і лише 8% точно не планують виїжджати. Про це свідчать результати анкетного опитування понад 12,4 тисячі українських IT-фахівців, проведеного на початку липня українським спеціалізованим веб-порталом про IT-галузі України DOU. Згідно з результатами опитування, більше третини фахівців поки не планують мігрувати в інші країни. Більша частина українських IT-фахівців найбільше турбує загроза світової економічної кризи. Крім цього, понад 68% опитаних повідомили, що їхня зарплата не змінилася з-за карантину. Майже 15% респондентів відзначили зниження зарплати. Згідно з дослідженням веб-порталу про IT-галузі DOU, кількість вакансій на сервісі пошуку роботи в IT-сфері jobs.dou.ua у червні у порівнянні з травнем зросла на 21% – до 4245 з 3506.