Сторінка 102

З листопада 2015 р. в Чехії діє програма спрощеного і прискореного працевлаштування українських лікарів і медсестер. За даними сайту Ihned.cz, програмою скористалися близько ста чеських лікарень, поліклінік та інших медичних установ. Програма допомогла знайти роботу майже 600 українським фахівцям, з них 231 кваліфікований лікар, 148 медсестер і 72 стоматолога. Незважаючи на такі оптимістичні цифри, лікарні Бенешова не вистачає семи медсестер, а коли відкриється нове відділення, потрібні ще 10. Клаудіанова лікарня в Млада Болеславі очікує приїзду 25-ти українських медсестер. Три їхні співвітчизниці вже там працюють. У тій же лікарні працюють 13 словацьких медсестер і п’ять санітарів з Македонії. Потреба в іноземному медперсоналі буде тільки зростати, адже за даними МОЗ кожен п’ятий чеський студент-медик планує виїхати за

Кандидати в президенти під час виборчої кампанії обіцяли знизити тарифи, говорили про війну, але практично всі обійшли увагою одну з найбільш масштабних і гострих для країни проблем – тему трудової міграції. І дарма, вважають експерти, оскільки вимушений пошук заробітків за кордоном стосується мільйонів українців. Учасники президентської виборчої кампанії говорили про що завгодно, будь-які обіцянки давали, але всі як один або обходили увагою, або дуже побіжно торкалися теми трудової міграції, яка на сьогодні є однією з ключових проблем для України. “Петро Порошенко про майбутнє взагалі нічого не говорив. Його виборча кампанія була побудована тільки на наявних досягненнях і на залякуванні виборців: мовляв, якщо не я, то взагалі все буде погано”, – зазначив політтехнолог Сергій Гайдай. За

Українські заробітчани б’ють рекорди. У минулому році вони перерахували на батьківщину 14 мільярдів доларів, що на 19% більше, ніж роком раніше. Такі цифри наводить Всесвітній банк, відзначаючи, що працюючи за кордоном українці забезпечили країні 10% ВВП і більше 42% дохідної частини бюджету. Всесвітній банк оцінив внесок наших заробітчан у вітчизняну економіку навіть вище, ніж Нацбанк. За даними НБУ, в 2018 році гастарбайтери перерахували в Україну близько 10,9 мільярдів доларів. Трудові успіхи українців за кордоном дозволяють експертам заявляти, що, мовляв, гастарбайтери стали справжнім локомотивом нашої економіки. “Ці гроші підживлюють споживання і сприяють валютної стабільності в країні. Вже найближчим часом заробітчани можуть витіснити металургів зі списку найбільших постачальників долара в Україні. Адже ціни на металургійну продукцію на

Свіноуйсьце, 15 квітня 2019. Для збереження високих темпів економічного зростання, Польща потребує все більше трудових мігрантів. Без них сьогодні не може обійтися ні одна розвинута країна. Польща шукає трудових мігрантів по всьому світу і хоче активно залучати їх в тому числі з В’єтнаму. Про ці та інші тенденції говорили під час Балтік Бізнес Форуму, що відбувався 10-12 квітня у місті Свіноуйсьце (Польща). Світ продовжує глобалізуватися, конкуренція за трудові ресурси стає все більш запеклою.  Розвинуті країни світу потребують додаткові робочі руки, за для збереження високого рівня соціального забезпечення та подальшого зростання економіки.  За даними ООН, трудові мігранти становлять близько 4,7% від загальносвітової робочої сили. У всьому світі налічується близько 164 млн трудових мігрантів. З 2013 року

Краків, 11 квітня 2019. Для подальшого економічного зростання країнам ЄС потрібно значно збільшити кількість залучених трудових мігрантів з інших частин світу. В найближчі роки ця потреба складатиме щонайменше 14 млн працівників. Низька народжуваність та зростання тривалості життя у країнах Європи призводять до нестачі робочих рук для підтримання високих стандартів життя. Крім того, відповідальність за соціалізацію та адаптацію трудових мігрантів повинні нести місцеві уряди, а також виділяти кошти на ці потреби.  Про це йшла мова на 5-му Європейському Конгресі місцевого самоврядування, який відбувся у місті Кракові (Польща). Місцеве самоврядування зобов’язане активно допомагати трудовим мігрантам у переїзді та  облаштуванні на новому місці, отриманню освіти та підвищенню кваліфікації, контролю за роботодавцями у питаннях оплати праці та тривалості робочого