Сторінка 113

Правляча коаліція у Німеччині напрацювала новий законопроект про полегшення доступу до ринку праці в ФРН для негромадян ЄС. Про це у вівторок повідомляє Deutsche Welle із посиланням на німецькі ЗМІ. Нові правила схвалили також міністерства внутрішніх справ, праці та економіки. За даними видання Süddeutsche Zeitung, однією із найбільш важливих змін буде скасування вимоги до роботодавця, який хоче найняти мігранта з-за меж ЄС, доводити, що для заповнення вакантної посади не знайшовся ані німець, ні громадянин іншої держави ЄС. Новий законопроект також усуває обмеження, які надають перевагу тим сферам, у яких є більше вакансій, ніж охочих працевлаштуватися – наприклад, у сфері медичного догляду чи догляду за літніми людьми. Також будуть запроваджені стандарти, які нададуть час для пошуків роботи тим,

Деякі вітчизняні економічні експерти стверджують, що ми маємо малі зарплати через низьку продуктивність праці. Чи дійсно українці більш ліниві у порівнянні з жителями Європи? Про це розповів Президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобійник. За його словами, низька продуктивність праці українців вдома пов’язана з великим відставанням у технічних засобах, які використовуються у розвинутих країнах Заходу, а ніяк не з тим, що наші громадяни ліниві. “Наприклад, відсутність потрібної кількості сучасної с/г техніки призводить до того, що в Німеччині один гектар землі обробляють дві людини, а в Україні – дванадцять. Те ж саме стосується і таких технологій, як електронний документообіг, який може замінити багато бухгалтерів, кадровиків та завідуючих складами”, – розповів Василь Воскобійник. За словами експерта, рівень працьовитості та

Приблизно 44% українців отримують «соціалку». Це констатував в ексклюзивному інтерв’ю Радіо Свобода міністр соцполітики України Андрій Рева. Він повідомив, як вдається відсіювати фіктивних субсидіантів. За даними міністра, із загалом 6 900 тисяч домогосподарств із правом на субсидії 923 тисячі офіційно живуть лише на цю допомогу держави. Також Рева розповів, як кошти від розмитнення «євроблях» підуть Пенсійному фонду; як виплачують пенсії мешканцям Донбасу і що від 2016 року «тіньова» економіка в Україні скоротилася з 40% до 32%. Олександр Лащенко: Кабмін ухвалив: передати Верховній Раді проект бюджету наступного року. Те, що раніше заявлялося, зокрема підвищення пенсій – можливо, вже навіть не наступного року, а з грудня цього очікується? – Грудень цього року передбачений держбюджетом 2018 року. І

Результат наступних виборів визначать голоси пенсіонерів та бюджетників. А найбільш дискримінована група – навіть не внутрішньо переміщені особи. Фактично не матимуть можливості проголосувати трудові мігранти – за скромними оцінками, це від 5 мільйонів активних виборців зі специфічними оцінками нинішньої влади і своїм баченням майбутнього країни. Зараз вони мають чисто теоретичне право проголосувати: консульський облік-зміна виборчої адреси (подання заяви в Україні) – голосування в консульській установі в день виборів. Насправді, цим механізмом з необхідними відвідинами бюрократичних установ скористуються ну може до тисячі виборців. У світі для вирішення даної проблеми використовують або поштове голосування, або голосування через Інтернет. Використання поштового сервісу країни перебування може бути розглянуте, проте організаційно передача тисяч/мільйонів бюлетенів до консульських установ для розсилки виборцям

Попри намагання українських підприємств втримати своїх працівників, вони продовжують поповнювати лави трудових мігрантів. І вищі зарплати – далеко не єдиний стимул для них. Ані вигідне розташування, де немає інших великих підприємств, ані підвищення зарплат, ані бонуси для працівників не врятували підприємство з німецькими інвестиціями ТзОВ “Електроконтакт Україна”, що на Львівщині, від браку кадрів. На заводі зі штатом у 2,5 тисячі працівників виготовляють  електричне обладнання для німецьких автомобілів. Кількість замовлень для підприємства постійно збільшується, а от кількість працівників, особливо з початком весни, навпаки, зменшується. “За кордоном починаються сезонні роботи, і працівники часто виїжджають туди на заробітки. Після сезону вони знову повертаються, і більшість з них знову хоче працевлаштуватися на наше підприємство. Головний їхній аргумент, звичайно, це