Сторінка 81

Київ, 10 грудня 2019. Для припинення шахрайства у галузі міжнародного працевлаштування потрібно законодавчо заборонити компаніям-посередникам брати гроші з шукачів роботи за кордоном. Сплачувати за послуги із рекрутингу персоналу повинні роботодавці, а не громадяни. Шахрайські схеми побудовані таким чином, що українці сплачують гроші наперед за пошук роботи, а потім робота їм не надається. Натомість, ошукавши сотні людей, шахрай зникає, а люди залишаються ошуканими. Саме для вирішення цієї болісної проблеми був зареєстрований законопроект №2365, який законодавчо забороняє брати гроші з громадян за працевлаштування і руйнує головну шахрайську схему. Якщо документ буде проголосовано у ВРУ, тоді: 1) Український трудовий мігрант більше не буде сплачувати гроші компанії – посереднику за вакансію; 2) На компанії-порушники цієї норми буде накладатися штраф

43% наших громадян хочуть працювати на німецьких підприємствах Розрив між рівнем економічного розвитку, заробітних плат і умовами життя в Україні і країнах ЄС залишається як і раніше високим. Тенденції до зниження немає. Це означає, що в 2020 році нас очікує продовження хвилі трудової міграції. Поки що основна маса українців працює човниковим методом – півроку на заробітках, кілька місяців вдома. Але нескінченно довго це тривати не може. Якась частина людей емігрує, інші віддадуть перевагу поверненню на батьківщину – пропорція буде залежати від умов життя і стабільності в Україні. Більш того, очікується, що в 2020 році Німеччина відкриє свій ринок праці для громадян з країн, що знаходяться поза межами ЄС, в тому числі для українців. Згідно з

50 років — стільки має зайняти вирівняння  середніх зарплат у Польщі та ЄС, і це при тому, що вдасться втримати теперішню динаміку збільшення зарплат. Як повідомляє tvn24bis.pl, такі результати останнього дослідження проведеного консультативної компанії Grant Thornton. Польська економіка єдина в Європейському Союзі і одна з небагатьох у світі, котра в останні два десятиліття не зазнала рецесії. Завдяки цьому польський національний дохід постійно зростає. Ще у 2000 році середні зарплати в Польщі становили 23,5 % від середньоєвропейської, а вже у 2018 цей показник сягнув 35,5 %. За неповних два десятиліття різницю вдалося зменшити на 1/6 – наголошується в повідомленні компанії. Ба більше, в останні роки процес переслідування багатших країн пришвидшився, а польські зарплати демонструють одну з

Німеччина скористалася невизначеністю через Brexit та залучила більше польських трудових мігрантів, ніж Великобританія – вперше за останні 10 років.  “Ми пропонуємо не тільки вищі зарплати, соціальні гарантії та зручніший режим роботи. У нас і погода краще, і їжа смачніша, і до Польщі можна швидше дістатися. Не кажучи вже про надійність, яку забезпечує членство країни в ЄС”. Приблизно так звучить текст англомовного оголошення, розміщеного в британських газетах керівництвом Університетської клініки Дюссельдорфа. За його допомогою клініка сподівається залучити польських медсестер, які зараз працюють у Великобританії та зіштовхнулися з невизначеністю через майбутній вихід цієї країни зі складу Євросоюзу. Німецька мова – більше не проблема? Приклад дюссельдорфської клініки не унікальний. На німецькому ринку праці нині спостерігається дефіцит робочих рук. Багато німецьких

В Україні кількість потенційних трудових мігрантів, що готові погодитись на ризикові пропозиції працевлаштування за кордоном, знизилась з 21% у 2017 році до 13% цього року. Такі дані були оприлюднені під час презентації дослідження Міжнародної організації з міграції (МОМ). “У межах дослідження респондентам були висловлені п’ять пропозицій, які можуть призвести до потрапляння в ситуації торгівлі людьми. Це неофіційне працевлаштування за кордоном, робота в замкнених приміщеннях, робота на нелегальному виробництві, нелегальний перетин кордону і віддавання роботодавцю свого паспорту”, – сказала заступниця директора InfoSapiens Інна Волосевич під час презентації результатів дослідження. “Ми підрахували загальний показник, це частка населення, яка готова погодитись щонайменше на одну з цих ризикових пропозицій. І найбільша частка в Грузії – 25% населення, а найнижча