
Трудові резерви: металурги в 2019 році змогли знизити відтік кадрів
На забезпечення ГМК кадрами впливає інтенсивність трудової міграції, динаміка виробництва і зарплати в галузі. Брак робочої сили – головна небезпека для розвитку бізнесу в Україні. До такого висновку прийшла компанія KPMG за результатами опитування Global CEO Outlook, проведеного в 2019 році. Дефіцит персоналу в якості головного ризику відзначили 29% керівників компаній. При цьому вплив регуляторного фактора виявилося на другому місці (19% опитаних); операційні ризики – на третьому (15%). Разом з тим опитування Держслужби статистики підприємств гірничо-металургійного комплексу показав, що тільки 14-16% опитаних вказують на брак кадрів як фактор, що стримує виробництво. Більш важливими, згідно Держстату, є недостатній попит, фінансові обмеження і ін. Уповільнення відтоку У найбільших металургійних компаніях країни запевнили, що в минулому році змогли знизити