Сторінка 22

Пандемія посилила в українців бажання працювати за кордоном, а міграційні процеси останніх років майже вийшли з-під контролю. Про це свідчать дані Міжнародної організації з міграції (МОМ). За даними МОМ, карантин та локдауни не зупинили трудову міграцію. 2020 року в Україну повернулися лише близько 10% (300 – 400 тисяч) від усіх мігрантів із тим, щоб за першої можливості знову поїхати працювати за кордон. Причина – несприятлива соціально-економічна ситуація, яка й створює передумови для міграційних процесів. Так, за даними Держстату, ВВП в Україні за минулий рік скоротився на 4%, і є досі нижчим за той, який був 2013 року. Рівень безробіття – 10%, що є найвищим після 2014 року, а рівень бідності – понад 23% (за межею

Більшість українських емігрантів обирають країною призначення Польщу, свідчать дані публікації “Міграція в Україні: факти і цифри”, яку підготовила Міжнародна організація з міграції – Агентство ООН з питань міграції в Україні (МОМ). “Зросла певним чином еміграція до Чехії, Словаччини, Угорщини. Також, як і раніше, основною країною призначення для українців є Польща”, – сказала доктор наук з державного управління, експерт з питань міграції Олена Малиновська на презентації публікації у Києві у п’ятницю. Зокрема, у 2020 році було зареєстровано 1 млн 329 тис. заяв польських роботодавців про намір працевлаштувати громадянина України. За оцінками, трудова участь українців у польській економіці забезпечила останніми роками 13% її зростання. “Помітно збільшилася кількість заяв українців про отримання тривалого або постійного дозволу на перебування

Посол України в Державі Ізраїль Євген Корнійчук провів зустріч з Іцхаком Мойалем – Головою Федерації працівників будівельної і деревообробної промисловості Держави Ізраїль. Відбулося знайомство з організаційною структурою профспілок Держави Ізраїль, напрямами взаємодії з профспілковими організаціями України. Констатовано високий рівень співпраці з українськими партнерами. Найбільшої уваги під час бесіди приділено забезпеченню прав і соціальному захисту громадян України, які мають право на працевлаштування в Ізраїлі відповідно до Імплементаційного протоколу (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 2017 року. Станом на

Дослідження показало, що головний мотивуючий фактор переїзду трудових мігранток до Польщі – економічний. У Польщі 85% українських жінок працюють нижче свого фаху і тільки для 15% українок переїзд був пов’язаний з роботою за фахом і не передбачав досвіду фізичної праці на підприємстві. Це свідчать дані дослідження “Пульс трудової міграції: жіночий портрет”, проведеного у серпні аналітичним центром компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal. Дослідження показало, що головний мотивуючий фактор переїзду трудових мігранток до Польщі – економічний, тобто заробити грошей. Натомість всі опитані без виключення учасниці дослідження мають наміри просуватися в кар’єрі, а також отримати освіту у польських ВНЗ. У дослідженні зазначають, що в польських суспільних колах досі існує стереотип про те, що жінки з України працюють

Федеральне агентство праці попереджає про нестачу фахівців приблизно за 70 професіями. За оцінкою голови відомства, на сьогоднішній день Німеччині не вистачає 1,2 млн. працівників. Федеральне об’єднання малих та середніх підприємств (BVMW) закликало до цілеспрямованої імміграції кваліфікованих фахівців через їх високу нестачу до ФРН. “Все більше і більше компаній у всіх галузях в даний час не знаходять ні фахівців, ні стажерів. Це елементарно ставить під загрозу конкурентоспроможність середнього бізнесу і, отже, місце Німеччини в цілому”, – заявив виконавчий директор BVMW Маркус Йєргер (Markus Jerger) в інтерв’ю, що публікується  виданнями медіагрупи Spark. За його словами, багатьом компаніям через брак кваліфікованих фахівців доводиться відмовлятися від замовлень. З людьми, які здобувають професійну освіту, ситуація виглядає не краще. “У Німеччині