Заробляти навичками: що відкриває українцям кращі можливості за кордоном

Вища сума в зарплатній відомості не завжди означає дорожчу оплату праці. Іноді за нею стоять додаткові зміни та довший робочий місяць. Для українців за кордоном важливим стає питання: як збільшувати дохід завдяки своїм знанням і досвіду?

Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, голова ГО «Офіс міграційної політики», умовно розділяє працевлаштування українців на два напрями: роботу, що не потребує спеціальної кваліфікації, та посади для підготовлених фахівців.

До першого належать окремі роботи на складах, виробництві, у прибиранні та готельно-ресторанній сфері. Вони можуть допомогти швидко отримати дохід після переїзду. Однак, за спостереженнями експерта, можливість заробити більше тут нерідко залежить від кількості відпрацьованих годин.

Інший напрям — робота водіїв вантажівок, електриків, зварювальників, монтажників та операторів верстатів із числовим програмним керуванням. Професійні навички розширюють можливості людини, проте доступ до конкретної посади залежить від вимог роботодавця та правил країни.

Однією з важливих умов Воскобойник називає знання мови. Воно допомагає проходити співбесіди, розуміти завдання й конкурувати за вакансії. Для певних професій також потрібне офіційне визнання кваліфікації, хоча універсальної вимоги підтверджувати диплом для будь-якої роботи немає.

Окремі можливості відкривають IT, банківська справа та маркетинг. Але сам диплом не гарантує посади. «Після того, як людина здобуде відповідні знання, адаптується, підтвердить свою кваліфікацію, вона буде ще конкурувати з місцевими мешканцями», — зазначає експерт.

На професійний вибір впливають і життєві плани. За спостереженнями Воскобойника, люди, які очікують швидкого повернення в Україну, можуть віддавати перевагу доступній роботі вже зараз. Побудова кар’єри потребує часу та зусиль, а її результат не є автоматичним.

Важливо також розрізняти право на рівне ставлення та фактичну однаковість зарплат. Наприклад, у Польщі заборонено дискримінацію в оплаті через національність, але об’єктивні відмінності в роботі та стажі можуть впливати на винагороду. Саме офіційне оформлення не виключає можливості порушення трудових прав.

Для людини, яка планує професійне майбутнє за кордоном, знання мови й розвиток навичок можуть розширити вибір. Це дає можливість шукати роботу, де цінують її досвід, і поступово зменшувати залежність заробітку від додаткових годин праці.