Міграційна політика України поступово переходить від загальних дискусій до формування конкретних механізмів. Йдеться вже не лише про розуміння проблеми, а про створення інструментів, які дозволять державі системно працювати з міграційними процесами. На це звернув увагу Олексій Позняк — завідувач відділу міграції Інституту демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, представляючи проєкт Стратегії державної міграційної політики до 2035 року.
Захід відбувся у межах серії публічних та експертних обговорень, які проводять Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Асоціація «Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування» та ГО «Офіс міграційної політики» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
Серія спрямована на підготовку та доопрацювання Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року.
Ключова ідея стратегії полягає у досягненні стабільного демографічного розвитку та забезпеченні економіки необхідною робочою силою. При цьому міграція розглядається не як проблема, а як ресурс, який може працювати на зростання країни за умови правильного управління. Водночас важливим завданням є мінімізація негативних наслідків міграційних процесів і збереження балансу між економічними вигодами та соціальними викликами.
Окрему увагу в документі приділено регулюванню імміграції як інструменту протидії депопуляції. Йдеться про формування системи, яка дозволить не просто залучати іноземців, а робити це відповідно до потреб економіки, запитів роботодавців і з урахуванням інтересів українських працівників. У цьому контексті визначено низку конкретних завдань — від створення механізмів відбору мігрантів до спрощення процедур їхнього працевлаштування.
Важливим пріоритетом залишається репатріація. Україна має орієнтуватися насамперед на повернення власних громадян, а також на залучення осіб українського походження, які зберігають зв’язок із країною. Це включає необхідність врегулювання питань громадянства, зокрема у контексті множинного громадянства, а також розробку спеціальних механізмів повернення для окремих категорій, з урахуванням безпекових аспектів.
Паралельно пропонується запровадити сучасні підходи до відбору мігрантів. Зокрема, йдеться про систему оцінювання за критеріями — освіта, кваліфікація, знання мови, зв’язки з Україною. Такий підхід широко використовується у світі і дозволяє формувати якісний склад міграційних потоків відповідно до стратегічних потреб держави.
Ще одним важливим напрямом є поетапна інтеграція мігрантів. Передбачається, що спочатку іноземці залучатимуться на тимчасовій основі, а можливість постійного проживання отримуватимуть ті, хто довів свою економічну цінність і соціальну інтегрованість. Це дозволяє поєднати гнучкість ринку праці з контролем за довгостроковими наслідками міграції.
Особливу увагу приділено ролі освіти. Іноземні студенти розглядаються як один із найбільш перспективних ресурсів для ринку праці. Вони вже інтегровані в українське середовище, знають мову і правила життя в країні, тому логічним кроком є створення умов для їхнього подальшого працевлаштування після завершення навчання.
Окрім економічних механізмів, стратегія передбачає і роботу з суспільством. Йдеться про формування сприйняття імміграції не як загрози, а як інструменту розвитку. Для цього пропонується реалізовувати інформаційні кампанії та створювати програми інтеграції, які включатимуть мовні курси та підтримку для мігрантів і їхніх сімей.
Водночас значний акцент зроблено на безпеці. Контроль за дотриманням правил працевлаштування іноземців, нагляд за діяльністю посередників, протидія ксенофобії та дискримінації — усе це має стати невід’ємною частиною нової міграційної політики.
У підсумку йдеться про комплексний підхід, де імміграція розглядається як інструмент розвитку, але лише за умови чітких правил, прозорих процедур і ефективного державного управління. Саме така модель може забезпечити Україні не лише поповнення ринку праці, а й довгострокову соціально-економічну стабільність.