Україні може не вистачити мільйонів працівників: без змін в економіці дефіцит лише зростатиме

Україна вже перебуває в умовах жорсткої конкуренції за людський капітал — і поки що програє її. Про це під час експертного обговорення заявив Володимир Власюк — кандидат економічних наук, голова комітету промисловості Торгово-промислової палати України, СЕО «Укрпромзовнішекспертиза».

Захід відбувся у межах серії публічних та експертних обговорень, які проводять Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Асоціація «Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування» та ГО «Офіс міграційної політики» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження». Серія спрямована на підготовку та доопрацювання Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року.

За словами експерта, ключова проблема — це не лише міграція, а загальна динаміка скорочення населення. Якщо на початку 1990-х років в Україні проживало понад 50 мільйонів людей, то сьогодні на підконтрольній території — близько 29,5 мільйона.

Ще більш критичною є ситуація з працездатним населенням. За оцінками, його чисельність скоротилася з понад 24 мільйонів до менш ніж 19 мільйонів.

У таких умовах питання забезпечення економіки кадрами напряму залежить від економічної політики.

«Міграційна стратегія має бути тісно пов’язана з економічною стратегією», — наголосив Власюк.

Він пояснює: обсяг економіки визначається двома факторами — кількістю працюючих і продуктивністю праці. І саме другий фактор сьогодні є критично слабким місцем України.

Зокрема, у переробній промисловості продуктивність праці в Україні майже втричі нижча, ніж у Польщі. Це означає, що навіть за наявності людей економіка не використовує їхній потенціал повною мірою.

За оцінками експертів, якщо Україна працюватиме над підвищенням продуктивності праці, дефіцит кадрів становитиме близько 1,2 мільйона осіб. Якщо ж ні — ця цифра може зрости майже до 5 мільйонів.

Це означає, що імміграція стає неминучою. Водночас вона не може розглядатися як єдине рішення.

«Ми без цього не обійдемося, але маємо розуміти: головне — це економічна політика», — підкреслив Власюк.

Окрему увагу експерт звернув на внутрішні резерви. За його оцінками, в Україні є близько 3,7 мільйона людей, які потенційно можуть бути залучені до економічної активності. Але навіть цього недостатньо для повного покриття дефіциту.

Важливим фактором є і рівень заробітної плати. Якщо економіка не забезпечуватиме конкурентні доходи, українці продовжать виїжджати за кордон.

«Якщо ми консервуємо низький рівень зарплат, навіть після війни люди будуть їхати», — застерігає експерт.

Саме тому, за його словами, ключовим завданням має стати підвищення продуктивності праці та розвиток секторів із високою доданою вартістю, зокрема переробної промисловості.

У підсумку, вирішення кадрової проблеми потребує комплексного підходу: економічного зростання, підвищення продуктивності, роботи з внутрішніми резервами та керованої імміграції. Без цього Україна ризикує втратити не лише людей, а й можливості для розвитку.