«Роботодавці вимушені відмовлятись від ейджизму», — експерт про потребу у працівниках віком 55+

Через несприятливу ситуацію в економіці українські роботодавці вимушені відмовлятися від ейджизму (дискримінації людей за віком) та брати на роботу людей віком від 55 років. Переважно їх беруть на роботу туди, де потрібно працювати руками.

Про це в етері Громадського радіо сказав голова громадської організації «Офіс міграційної політики», президент Всеукраїнської асоціації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.

Він зазначив, що роботодавці звернули увагу на людей старшого віку «не від того, що  все добре в економіці», а через погану ситуацію на ринку праці. Через виїзд людей за кордон, мобілізацію та службу у війську на ринку праці бракує людей, які вміють працювати руками. До того ж, такі професії ніколи не були модними серед молоді.

«Це необхідність. Ми опинилися в ситуації, коли роботодавці вимушені відмовлятися від ейджизму й звертати увагу на людей у віці 55+», — сказав Василь Воскобойник.

Він зазначив, що на ринку праці катастрофічно бракує людей, які вміють працювати руками: сантехніків, зварювальників, будівельників, водіїв, працівників галузі сільського господарства. Якщо раніше на ці вакансії іноді шукали молодь, то від початку війни людям старшого віку або пропонують або залишатися на тій роботі, де вони вже працюють, або працювати саме у вищезгаданих галузях.

Брак відповідних фахівців серед молоді Василь Воскобойник пояснив загальним сприйняттям робітничих професій як немодних.

«Такі професії не підтримуються активно в соціальних мережах. Дуже важко молодій людині буде розмістити своє фото в інстаграмі й написати: «я сантехнік, ремонтую унітази». Таке бачення не є тим, що приваблює молодь», — сказав голова громадської організації «Офіс міграційної політики», президент Всеукраїнської асоціації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.

Він констатував: у такій ситуації також винні батьки молодих людей.

«Як батьки ми хочемо, щоб наші діти працювали мізками в теплих затишних офісах, а не працювали десь руками на холоді. Це призвело до того, що в нас ще до війни 90% безробітних, які перебували на обліку в Центрах зайнятості у великих містах, це були люди з вищою освітою. На жаль, вища освіта не гарантувала ні тоді, ні зараз того, що ви знайдете собі високооплачувану роботу», — наголосив він.

Для виправлення ситуації він радить проводити інформаційні кампанії серед підлітків та їхніх батьків, та пояснювати, що деякі професії невдовзі відійдуть до штучного інтелекту. І люди, які отримують фах економіста, бухгалтера чи юриста, скоріш за все, на думку експерта, залишаться найближчими роками без роботи.

«Але штучний інтелект не зможе автоматизувати ту нелінійну роботу, яку виконують люди робітничих спеціальностей. Саме це забезпечить молодь стабільним заробітком  незалежно від країни, в якій ця молода людина опиниться», — сказав Василь Воскобойник.