Міграція як шанс, а не проблема: новий погляд на людський капітал

IV Всеукраїнська науково-практична конференція «Розвиток ринку праці в умовах глобальних змін: виклики для України», що відбулася 23 квітня 2026 року, стала майданчиком для глибокої і водночас дуже практичної розмови про майбутнє української економіки.

Конференцію було організовано Маріупольським державним університетом (м. Київ) та Всеукраїнською асоціацією компаній з міжнародного працевлаштування у співпраці з Карпатським національним університетом імені Василя Стефаника (м. Івано-Франківськ), Національним транспортним університетом (м. Київ) в межах проєкту Erasmus+ «Транснаціональне консультування мігрантів для гідної праці» (TRAM4DW), що фінансується Європейським Союзом і об’єднує міжнародних партнерів для формування нових підходів до управління міграційними процесами.

Захід модерувала Світлана Калініна — декан економіко-правового факультету Маріупольського державного університету, доктор економічних наук, професор, яка задала змістовну рамку всієї дискусії. Вона підкреслила, що проєкт «Транснаціональне консультування мігрантів для забезпечення гідної праці» має міжнародний характер і реалізується за підтримки Європейського Союзу, об’єднуючи академічні установи та організації громадського сектору з України та низки європейських країн.

У своєму вступному слові модератор акцентувала увагу, що конференція спрямована не лише на обговорення, а й на представлення результатів наукового аналізу щодо включення України до міжнародних міграційних процесів та глобального ринку праці. Саме ця рамка — поєднання науки і практики — визначила характер подальших виступів.

Ініціатором заходу виступив Маріупольський державний університет, який запросив до участі дослідників, науковців, студентів, політиків, представників бізнесу та всіх зацікавлених сторін. Такий склад учасників дозволив об’єднати різні точки зору — від академічного аналізу до практичного досвіду.

У центрі обговорення були ключові теми, які сьогодні визначають розвиток країни: глобальні трансформації ринку праці, міграційна політика, людський капітал, нові підходи до управління персоналом та роль ринку праці у відновленні України.

Одним із ключових став виступ Василя Воскобойника — голови ГО «Офіс міграційної політики» та президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування. Його промова задала чітку рамку дискусії,  спрямувавши її з рівня загальних оцінок до площини системних рішень.

Він наголосив, що Україна одночасно переживає демографічний спад, масштабну міграцію та структурні зміни економіки. Ці процеси накладаються один на один і формують нову реальність, у якій ринок праці вже давно вийшов за межі країни. Сьогодні за українського працівника конкурують інші держави, і частину цієї конкуренції Україна вже програла.

Мільйони українців працюють за кордоном і не повертаються. І причина цього, як підкреслив спікер, не емоційна, а прагматична: люди оцінюють наявність роботи, рівень доходу, житло і базову безпеку. Якщо ці умови не виконуються, повернення не відбувається.

Саме тому головна проблема полягає не лише в дефіциті кадрів. Вона є значно глибшою — в Україні відсутня цілісна система управління людськими ресурсами (або робочою силою). Без чіткого розуміння потреб економіки будь-які рішення залишаються точковими і короткостроковими.

Вихід, за словами учасників, полягає у переході до керованої міграційної політики, де міграція розглядається не як проблема, а як інструмент розвитку. Саме на цьому базується новий підхід, який сьогодні формується в Україні.

Головний висновок конференції звучить доволі чітко: ринок праці не відновиться самостійно. Його потрібно перебудувати — системно, послідовно і на основі реальних даних. І робити це потрібно вже зараз, поки ще є можливість змінити траєкторію розвитку країни.