Кого потребує економіка: як держава планує ринок праці на роки вперед
В Україні роблять ставку на системне планування ринку праці. Держава переходить від реактивних рішень до прогнозування потреб економіки та формування політики зайнятості на роки вперед.
Про це під час обговорення міграційної політики заявила заступник директора департаменту зайнятості, начальник відділу з питань трудової міграції Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України Ганна Сабадаш.
Організаторами заходу виступили: Інститут демографії та дослідження якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Асоціація «Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування» та громадська організація «Офіс міграційної політики» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
За словами Ганни Сабадаш, ключові підходи до вирішення проблем ринку праці вже закладені в державних документах.
«У нас зараз затверджена стратегія зайнятості населення до 2030 року», — зазначила вона.
До її розробки були залучені представники державних органів, науковці та експерти, а також затверджено операційний план дій на найближчі роки.
Саме в цьому плані передбачено інструменти для повернення українців, інтеграції внутрішньо переміщених осіб та роботи з іноземними працівниками.
Одним із ключових кроків є створення системи прогнозування потреб економіки.
«Ми повинні розуміти, який у нас ринок праці, кого нам залучати, яких фахівців нам потрібно», — наголосила Ганна Сабадаш.
Для цього розроблено проєкт постанови, який передбачає формування прогнозу потреб у фахівцях і робітничих кадрах на 10 років із щорічним оновленням.
Це має допомогти уникнути ситуації, коли попит і пропозиція на ринку праці не співпадають.
У виступі також було приділено увагу спрощенню процедур для іноземних працівників.
За словами Ганни Сабадаш, держава вже скоротила перелік вимог для висококваліфікованих спеціалістів.
«Ми спростили все — вимога фактично одна: документ, що підтверджує відповідну освіту», — зазначила вона.
Йдеться про перелік дефіцитних спеціальностей, який включає, зокрема, медицину, будівництво, екологію та технічні спеціальності.
Ще одним важливим нововведенням має стати впровадження єдиного дозволу.
«Якщо раніше було два документи — дозвіл на роботу і на проживання, то тепер буде один єдиний дозвіл», — пояснила Ганна Сабадаш.
Відповідний законопроєкт уже перебуває на розгляді у Верховній Раді.
У виступі також було наведено статистику щодо іноземних працівників.
Після різкого падіння у 2022 році кількість дозволів поступово зростає, що свідчить про відновлення інтересу до українського ринку праці.
Виступ Ганни Сабадаш показав, що держава поступово переходить до більш системної моделі управління ринком праці.
Йдеться не лише про реагування на дефіцит кадрів, а про формування зрозумілої політики: визначення потреб економіки, підготовку працівників і створення умов для залучення необхідних фахівців.
Саме такий підхід має забезпечити баланс між внутрішнім ринком праці та міграційними процесам