Дмитро Дегтяр: кадровий дефіцит в Україні стає критичним — рятує залучення іноземців

В Україні кадрова криза загострюється. Про це заявив співзасновник HRD-club Дмитро Дегтяр, презентуючи результати досліджень, проведених серед роботодавців.

За його словами, останні рішення уряду, зокрема скасування заборони на виїзд чоловіків віком 18–22 років, спричинили додатковий відтік молоді. «Більше 70% респондентів відповіли, що ця постанова негативно вплинула на їхню роботу. Ми бачимо відтік персоналу у 14 галузях економіки. А за молодими людьми виїжджають і жінки — мами, сестри, які їх супроводжують», — пояснив він.

Одночасно бізнес уже активно шукає вихід у залученні іноземних працівників. Найчастіше йдеться про робітників із Індії та Бангладеш, яких наймають у сфері логістики, виробництва та будівництва.

«Найбільший попит на іноземців ми фіксуємо у центральних та прифронтових регіонах — Харкові, Дніпрі, Запоріжжі. Середня зарплата для різноробочих — 500 доларів на місяць, для спеціалістів — до 800 доларів», — зазначив Дегтяр.

Він підкреслив, що український бізнес поступово звикає до нових реалій: «Ще рік тому компанії казали: ми не плануємо залучати іноземців. А сьогодні дедалі частіше чуємо: ми пробуємо, ми завозимо. Своїми силами ми вже не вивеземо — людей катастрофічно не вистачає».

Таким чином, кадровий дефіцит і міграційні виклики стають ключовим фактором, який визначатиме розвиток економіки України у найближчі роки.