У пошуках ідеального персоналу
Ми поставили співрозмовникам такі запитання: 1. Які переваги й недоліки українських працівників? 2. Який персонал найбільше цікавить роботодавців? 3. Чи готові українські працівники до технологічних змін і чи є запит на опанування нових навичок? Олександр Цимбал, завідувач сектору соціальних ризиків у сфері зайнятості населення Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАНУ: 1–2. Будь-яка ринкова економіка працює в режимі дефіциту. Якщо в чомусь дефіциту немає — отже, це й не потрібне нікому. Тому й працівникам завжди краще бути в меншості, яку більше цінують. Дефіцит людей, потрібних роботодавцю, буде завжди. Хоч би що робили держава, люди, інституції. 3. Щодо можливостей набувати нових навичок, то їх також не вистачає. На мій погляд, система освіти не