Сторінка 182

Уряд Чехії 8 лютого ухвалив рішення про дворазове збільшення кількості працівників з України. За словами голови чеського МЗС Любомира Заоралека, квота зросте з нинішніх 3 тисяч 800 на приблизно таку ж кількість. Буде збільшена і кількість працівників у Генеральному консульстві Чехії у Львові і у Міністерстві внутрішніх справ, які займаються оформленням працевлаштування українців, повідомив Заоралек. За інформацією Конфедерації союзів працедавців і підприємців Чехії, на чеському ринку праці відчувається гострий брак робочої сили. Чехії насамперед потрібні працівники середньої й нижчої кваліфікації. Раніше цього тижня Конфедерація союзів працедавців і підприємців Чехії звернулась з листом до уряду, щоб він допоміг з робочою силою з України. Президент Конфедерації Ян Віеснер зазначив Радіо Свобода, що на чеському ринку праці зараз

Київ, 08 лютого 2017 року. Ринок міжнародного працевлаштування в України знаходиться в тіні. До таких висновків прийшли учасники Симпозіуму “Роль приватних агенцій зайнятості у забезпеченні легального працевлаштування за кордоном”, який організувала Державна служба зайнятості України. Участь у заході взяли представники Міністерства соціальної політики, ДСЗ, Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування та більш ніж ста компаній-посередників у працевлаштуванні. За статистичними даними, які надали 332 подібні компанії, вони знайшли роботу у 2015 році для 76 тис осіб. З них до Польщі відправили 6162 українця. Але справа в тому, що польські інстанції за той самий період часу видали 762 тис запрошень на роботу. А це означає, що через легальні компанії – посередники було працевлаштовано всього 0,8% бажаючих. “Давайте подивимося,

У Варшаві українські заробітчани провели акцію протесту проти порушення їхніх прав роботодавцями. Як повідомляється на сайті профспілки «Трудова Солідарність», на підтримку українців виступили також польські будівельники. Як зазначається, причиною для протестів став інцидент, коли українців обманом змусили працювати на будівництві. Польський роботодавець пообіцяв їм зарплату й офіційне працевлаштування, проте українці так і не отримали на руки дозволів і підписаних договорів, що є порушенням польського законодавства. Коли обурені заробітчани відмовилися виконувати роботу, їх зачинили на складі. Пізніше, до тиску на заробітчан підключився керівник підприємства. Він пообіцяв, що якщо українці припинять протест, то він проконтролює питання виплати грошей, в іншому випадку, зарплату їм не видадуть. Українські робітники піддалися на погрози і шантаж і виконали вимоги керівництва. Зрозумівши,

2 лютого в Києві відбулася офіційна презентація проекту “Підтримка управління міграцією та притулком в Україні”, який впроваджує Міжнародна організація з міграції (МОМ).  Проект, розрахований на три роки, має загальний бюджет 27,2 мільйонів євро і передбачає створення інтегрованої інформаційної системи управління міграційними процесами, здійснення моніторингу міграційної динаміки та подальшу підтримку реформування українських органів державної влади, відповідальних за питання міграції, повідомили у Департаменті комунікації МВС України. Участь у заходах взяли голова Представництва ЄС в Україні Х’юг Мінгареллі, заступник міністра внутрішніх справ України з питань євроінтеграції Анастасія Дєєва, голова Представництва Міжнародної організації з міграції в Україні Манфред Профазі, голова Державної міграційної служби України Максим Соколюк та директор Департаменту охорони державного кордону Адміністрації Держприкордонслужби Анатолій Махнюк. “Це найбільший із

Додому не тягне: більшість українців, що працювали за кордоном, продовжують шукати роботу в іноземних країнах Київ, 02 лютого 2017 року. Ті з українців, які спробували хліб трудового мігранта, поки що не бачать перспектив у працевлаштуванні на батьківщині. Такі дані соціологічного дослідження, яке на замовлення Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування провела соціологічна група “Рейтинг” , опитавши тих українців, хто має досвід роботи в інших країнах протягом останніх 5 років. На першому місці серед країн, куди ідуть працювати сьогодні, впевнено тримається Польща. Більше третини респондентів (38%) відзначили, що вони не мали жодних проблем під час роботи за кордоном. Серед проблем, з якими найчастіше стикалися під час роботи за кордоном, опитані відзначили мовний бар’єр та відчуття другосортності