Сторінка 181

Рабство, торгівля людьми – ці слова звучать страшно і водночас віддалено. Видається, що таке може трапитися в Азії чи Африці, та аж ніяк не в Європі. Насправді ж такі випадки непоодинокі. Наші заробітчани теж потрапляють у тенета шахраїв і працюють за кордоном без документів, грошей та можливості повернутися додому. Звично після такого досвіду люди проходять тривалу реабілітацію і неохоче діляться пережитим. Та кілька заробітчан все ж погодилися на розмову, щоб убезпечити інших від таких помилок. 13 років безвісти Анна вже три роки як повернулася до родини та досі з болем згадує про майже 13 років рабства. Розповідає, що тоді, у 2000-му, зарплату на роботі видавали продуктами. Тому, щоб оплатити навчання сина, вона поїхала до Моск­ви.

Трудові мігранти з України, яких щороку більшає в Польщі, допомагають рятувати систему соцстрахування Польщі (ZUS) в умовах демографічної кризи і збільшення кількості польських пенсіонерів за рахунок зменшення пенсійного віку у країні. Про це пише польське видання Dziennik Gazeta Prawna. Видання зазначає, що кількість українців, які платять внески в ZUS за останній рік зросла на 70% – з 101 тис. до 172 тисяч. Українці зараз становлять 64% від усіх іноземців, які сплачують соціальні внески в Польщі. Видання зауважує, що торік Польща видала українцям 813 тисяч дозволів на працю в РП, а в цьому році ця цифра сягнула 938 тисяч. Підкреслюються, що польські працедавці охоче працевлаштовують українців не з приводу нижчих зарплат, а тому, що в Польщі

У сучасному відкритому світі кожній державі  важливо не допустити втрат людського капіталу, до яких може призвести неконтрольована міграція.   Стоїть цей виклик і перед Україною. Допомогти впоратися з ним може сусідня Польща, Союз підприємців та роботодавців якої спільно із  Всеукраїнською асоціацією компаній з міжнародного працевлаштування працює над концепцією  змін до законодавства,  необхідних  для  врегулювання міграційних процесів. Уже незабаром вони  мають намір подати  цю концепцію на розгляд  українському урядові. Про те, як Україні взяти краще з польського досвіду й уникнути сусідських помилок, «Урядовому кур’єрові» розповів президент Союзу підприємців та роботодавців Польщі Цезари Казьмєрчак. — Пане Цезари,  лише кілька тижнів тому ви  підписали  меморандум про співпрацю між Всеукраїнською асоціацією компаній з міжнародного працевлаштування та польським Союзом підприємців та

Однією з головних проблем українського ринку праці є «відплив інтелекту» за кордон. Висококваліфіковані спеціалісти шукають цікавої та високооплачуваної роботи не в Україні. Що ж підштовхує українців працювати за межами країни? Якщо в 2015 році на перший план виходили нестабільна політична ситуація та відсутність почуття безпеки, то сьогодні українці акцентують увагу на матеріальних аспектах, таких як інфляція, зростання цін і низький рівень життя. Такі результати опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua. Практично троє з п’яти опитаних зізналися, що не бачать свого майбутнього в Україні. Кожен другий не задоволений розміром зарплати та рівнем розвитку економіки. Трохи менше половини вважають неможливим залишатися в країні, в якій не виконуються закони і процвітає корупція. І ще двоє з п’яти стурбовані нестабільною

Дорогі друзі, Запрошуємо всіх, хто працює на ринку міжнародного працевлаштування, взяти участь у зустрічі, що організовує Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування. Ми вважаємо, що прийшов час перетворень, бо ніхто крім нас не зробить необхідні дії для розвитку свого бізнесу. Сьогодні потрібно об’єднуватись заради створення цивілізованих умов роботи та в кінцевому рахунку – збільшення частки ринку, що контролюють легальні компанії. Потрібно нарешті прибрати шахраїв з цього бізнесу та назавжди забути про їхнє існування. Створена асоціацією робоча група вже готує проекти змін, які ми хочемо впроваджувати найближчим часом. Ми рішуче налаштовані подолати всі перешкоди на цьому шляху та перетворити ринок трудової міграції України на дієвий механізм, який працюватиме за цивілізованими європейськими правилами вже за 1-2 роки.