Сторінка 175

Вже 39% роботодавців в Польщі планують набирати працівників з України через відсутність кандидатів на внутрішньому ринку праці. Це випливає з даних останнього опитування “Барометр ринку праці VII”. Як зазначається, все більше працівників зі Східної Європи потрібні на посади, що вимагають кваліфікації. У доповіді, опублікованій Work Service, підкреслюється, що незважаючи на приплив в 2016 році більше 1,3 млн іноземців, все ще третина польських компаній мають проблеми з пошуком працівників. “Уже 4 з 10 компаній для заповнення вакансій хочуть розглянути кандидатури з України”, – йдеться в дослідженні. Рапорт також демонструє, що працівники з України, як правило, шукають великі компанії, де працюють понад 250 осіб. Брак персоналу також очевидний в обробній промисловості, де майже 56% роботодавців заявляють про

Щоб не потрапити на гачок недобросовісного посередника, звіряйте дані в ліцензії та договорі, порівняйте зарплату місцевого населення з обіцяною вам і не погоджуйтеся на оформлення туристичної візи. Оформлюють візу в одну країну, а роботу знаходять в сусідній В одні країни ЄС трудові візи оформлюються легше і швидше, в інші – довше і важче. Бажаючи заощадити час і гроші, наші громадяни погоджуються на таку схему: їм відкриває підставна фірма робочу візу в одну країну, наприклад в Польщу, але, їдучи туди транзитом через Чехію, заробітчанин в Чехії залишається працювати. Ця схема була дієва до недавніх терактів в Європі. Зараз на всіх автовокзалах чергують патрулі прикордонної служби, які у всіх іноземців перевіряють документи і не допускають появи нелегалів. Тому,

14 лютого у Київському Інституті підготовки кадрів Державної служби зайнятості відбулася лекція голови Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, яку було проведено для групи слухачів, заступників директорів базових центрів зайнятості України. Під час заходу висвітлювались питання розвитку ринку міжнародного працевлаштування та необхідність впровадження негайних змін, зокрема що стосується боротьби з шахраями та некомпетентними бізнесменами. Особливу увагу було приділено необхідності подолання стереотипів щодо українських трудових мігрантів, що склалася в нашому суспільстві. Також наголошувалось на тому, що сьогодні є всі підстави для проведення швидких змін на ринку, перетворення його на дієвий механізм легального працевлаштування, на кшталт наших країн – сусідів у Євросоюзі. Слухачі жваво реагували та ставили багато питань, розмова була цікавою та плідною. “Дуже важливо

Українські заробітчани в Чехії працюють на приблизно однакових роботах: чоловіки – на будівництві, жінки – прибирають в офісах, готелях, миють посуд, готують в закладах громадського харчування. Середня зарплата у жінок 1000 євро, чоловіків 2000 євро. “Чехія – це не країна інтелектуалів. Це країна роботяг. Тут треба працювати по 14-16 годин на добу, – розповідає Віталій Доброволець. Він працює в чеському місті Плзень. Заливає теплі підлоги. – Переїхав сюди в 19, пропрацював тут 11 років. Два роки тому одружився з чешкою і чекає на дитину “. Мову опанував за три роки. Каже, на перший погляд вона проста, але щоб долучитися до розмови, розуміти місцеві жарти і менталітет, треба 2-3 роки. “Чехи не люблять переселенців. Особливо тих, хто

Державна служба зайнятості заявляє, що 5 млн українців працюють за кордоном. Про це йдеться в повідомленні прес-служби Держслужба зайнятості з посиланням на її голову Валерія Ярошенка. “На сьогодні, за даними МЗС, 5 млн українців працюють за кордоном. І багато наших співвітчизників дійсно стикаються з сумнівними посередниками на ринку праці, які відправляють працювати людей за туристичними візами, і нікому немає жодної справи, як буде там людина працювати, в яких умовах”, – йдеться в ньому. За словами Ярошенка, хвилю міграції зупинити складно, але необхідно вживати заходів, щоб українці за кордоном мали соціальний захист, і, повернувшись додому, мали подальші гарантії. Джерело: Українські Новини