Відбудові потрібні люди: що має запропонувати Україна

Інвестор може бути готовий фінансувати нове підприємство, дорогу чи житловий комплекс. Але для реалізації проєкту потрібні працівники. Тому відновлення України залежатиме не лише від залучених коштів, а й від того, чи зможе країна зберегти людей, повернути своїх громадян і за потреби залучити фахівців з-за кордону.

На цьому наголошує Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, голова ГО «Офіс міграційної політики».

«Ми будемо боротися як за інвесторів, котрі до нас заходитимуть, так і за робочі руки», — зазначає він.

На думку експерта, розраховувати на масштабний приплив трудових мігрантів під час війни складно. Ризик обстрілів, можливість втрати робочого місця через руйнування підприємства, рівень заробітку та адміністративні труднощі обмежують привабливість України. Самого попиту роботодавців недостатньо, щоб люди вирішили приїхати.

Водночас потреба у працівниках для майбутньої відбудови нікуди не зникає. Василь Воскобойник вважає, що залучення іноземних спеціалістів має доповнювати роботу зі збереження власного трудового потенціалу.

Перший напрям — допомогти українцям знаходити роботу всередині країни. Людина, яка втратила заробіток в одному місті, повинна мати реальну можливість працевлаштуватися в іншому. Для цього потрібна не лише вакансія, а й посильні витрати на переїзд та проживання.

Другий — зменшувати причини трудового виїзду. Експерт пропонує робити це через умови праці й оплату, які дозволяють людині бачити перспективу вдома. Третій — створювати можливості для повернення громадян, які вже живуть за кордоном. Залучення іноземних працівників він розглядає як наступний інструмент подолання кадрового дефіциту.

Однак що саме може переконати українську родину повернутися?

«Якщо врегульований безпековий фактор, то далі залишаються дуже прості речі. Це робота, житло й інфраструктура», — підкреслює Василь Воскобойник.

Робота в цьому випадку означає не просто зайнятість. Заробіток має дозволяти забезпечувати родину, підтримувати літніх батьків і залишати кошти на власні потреби. Вакансія, яка не дає такої можливості, навряд чи стане достатнім аргументом для повернення.

Житло також має бути досяжним. Експерт наголошує на перспективі придбання власного помешкання, зокрема для молоді. Якщо людина не бачить способу облаштувати дім, їй складно пов’язувати з країною довгострокові плани.

Третя складова — інфраструктура повсякденного життя. Наявність школи, медичної допомоги та можливостей для дозвілля впливає на вибір родини не менше, ніж пропозиція роботи. Особливо гостро це питання постає для невеликих населених пунктів, де скорочення доступних послуг може посилювати відтік мешканців.

Отже, умови для повернення людей та умови для економічного відновлення тісно пов’язані. Бізнесу потрібні працівники, а працівникам — можливість жити й розвиватися поруч із роботою. Саме це поєднання має перетворити відбудову з переліку будівельних проєктів на перспективу для українських родин.