Профспілки і повернення українців: не формальність, а повноцінна участь

Повернення українців з-за кордону неможливо розглядати лише як питання міграційної політики. Йдеться про роботу, соціальні гарантії та довіру до ринку праці. Саме на цьому акцентував Євгеній Гостюмінський — в.о. заступника Голови Федерації профспілок України під час експертного онлайн-обговорення «Повернення, реінтеграція та співпраця з діаспорою».

Захід відбувся у межах серії публічних та експертних обговорень, які проводять Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Асоціація «Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування» та ГО «Офіс міграційної політики» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».

Серія спрямована на підготовку та доопрацювання Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року.

Профспілки — повноправні гравці

“Для нас головне, щоб профспілки були не просто спостерігачами, а повноправними гравцями під час розробки політики повернення”, — повідомив Євгеній Гостюмінський.

За його словами, участь профспілок має стосуватися не лише консультацій, а й контролю за виконанням рішень.

Реальна інформація з регіонів

Профспілки мають прямий контакт із працівниками та підприємствами. Вони бачать ситуацію на місцях — у конкретних галузях і регіонах.

“Профспілки володіють інформацією, яку часто неможливо побачити в офіційній статистиці чи новинах”, — зауважив він.

Йдеться про реальний дефіцит кадрів, галузеві перекоси, локальні проблеми з працевлаштуванням.

Майданчик довіри

Окремий акцент — роль профспілок у реінтеграції тих, хто повернеться.

“Профспілки мають стати майданчиком довіри для тих, хто повертається”, — сказав Гостюмінський.

Вони можуть бути залучені до процесів адаптації, сприяти працевлаштуванню та гарантувати рівність трудових прав.

Повернення як політика гідної праці

Головна теза виступу — повернення повинно стати частиною ширшої концепції гідної праці.

“Політика повернення має бути насамперед політикою гідної праці”, — наголосив представник ФПУ.

За його словами, люди залишаються там, де відчувають стабільність, захищеність і перспективи.

І саме ці умови — ключові для того, щоб процес повернення був не декларативним, а реальним.