“Міграційні виклики та відповіді Державної служби зайнятості”

Ольга Купрій, директорка департаменту стратегічного планування, бюджетування та міжнародного співробітництва Державного центру зайнятості України:

«Виклики, з якими стикається Державна служба зайнятості, — це ті самі виклики, що стоять перед усією країною. Насамперед — це зовнішня міграція, яка призводить до вимивання людського капіталу. Це явище значно загострює і без того серйозний кадровий дефіцит, який також підсилюється структурними змінами в економіці.

Інший серйозний виклик — внутрішня міграція. Ми про це вже говорили і на початку, і впродовж зустрічі. Йдеться про численну армію внутрішньо переміщених осіб, з якими ми стикаємось постійно — не лише з початку повномасштабного вторгнення, а ще з 2014 року.

Тому ми, як служба зайнятості, у співпраці з Міністерством економіки запровадили низку програм, що спрямовані на створення умов для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Але варто наголосити: ці процеси дуже складні. Адже проблемою завжди була низька мобільність кадрів. Чому? Тому що відсутні належні умови для комплексного вирішення питань працевлаштування.

Це і нерозвинена соціальна інфраструктура, і обмежена транспортна доступність — усе це суттєво ускладнює працевлаштування ВПО.

Саме тому дуже важливо вивчати міжнародний досвід. Ми цим займаємось, щоб напрацювати ефективні підходи до забезпечення мобільності кадрів та створення можливостей для працевлаштування людей.

Зі свого боку, окрім програм компенсації роботодавцям витрат на працевлаштування ВПО, ми також сприяємо підвищенню кваліфікації людей та створенню власного бізнесу. Йдеться про надання грантів для започаткування чи розвитку власної справи.

Хочу відзначити: понад 2000 внутрішньо переміщених осіб уже скористалися цією програмою. Вони не просто адаптуються на нових територіях, вони створюють робочі місця, підтримують економіку, допомагають своїм родинам і громадам. Адже розвиток власної справи — це внесок у відновлення економіки загалом».

Відео: