Зокрема, пропонується запровадити єдиний документ для іноземців для проживання та працевлаштування.
Україні для залучення трудових мігрантів через дефіцит кадрів слід вдосконалити існуючу міграційну стратегію та спростити іноземцям умови працевлаштування.
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник в інтерв’ю УНІАН поділився деталями законопроєкту “Про удосконалення порядку працевлаштування іноземців в Україні”, розробленому ним з командою науковців.
Законопроєкт, зокрема, передбачає запровадження єдиного документу для іноземних громадян, адже зараз вони мають контактувати з трьом органами влади для працевлаштування в Україні.
“Ми пропонуємо запровадити єдиний документ, який дозволятиме, отримавши дозвіл на роботу, одразу отримати і дозвіл на проживання”, – сказав експерт.
Також пропонується збільшити термін, протягом якого іноземець має укласти з роботодавцем після отримання дозволу з боку Держслужби зайнятості, адже дозвіл анулюється через три місяці.
“Від того моменту, як людина отримала дозвіл, їй ще потрібно отримати безпосередньо візу до України і візу через третю країну, аби заїхати сюди – літаків же прямих немає. І все це розтягується у часі. Тому ми пропонуємо вдвічі збільшити цей термін – з 90 до 180 днів”, – каже Воскобойник.
Крім цього, пропонується надати можливість іноземцю із дозволом на роботу лишитися в Україні та протягом двох місяців підшукати собі роботу, якщо з вини роботодавця він не отримав попередньо узгоджене місце роботи.
“На жаль, може статися така ситуація, що людина приїхала працювати в Україну, а підприємство рознесла ракета. І тоді Держслужба зайнятості має анулювати дозвіл на працевлаштування. Виходить, що іноземець повинен залишити країну, але він вже приїхав і готовий тут працювати. Тому якщо дозвіл на працевлаштування скасовується з вини роботодавця, то доцільно буде не анулювати можливість людини знаходитися в Україні”, – пояснив експерт.
Також розробники законопроєкту пропонують надати іноземним студентам, які навчаються в Україні, право після закінчення навчання протягом 9 місяців шукати роботу без дозволів Держслужби зайнятості.
“Останнє – якщо людина з Євросоюзу хоче у нас працевлаштуватися, їй не потрібно отримувати якийсь дозвіл, бо ми все одно йдемо до ЄС, ми хочемо, щоб нас там приймали, давайте і європейців так само приймати тут”, – додав президент асоціації.
Джерело: УНІАН