Олександра Решмеділова, політолог: при працевлаштуванні важливо зафіксувати пріоритет українців, якщо вони є позивачами на якусь вакантну позицію. Щоб все таки коли будуть варіанти – кого обирати на роботу, українці мали додатковий захист. Потрібно давати пріоритет ветеранським організаціям. Це один з потенційних першочергових варіантів, де шукати робочу силу. Потрібно зупинити також відтік молоді. Для цього треба дозволяти студентам вишів а також профтехучилищ та коледжів працювати під час навчання, аби отримувати додатковий досвід та заробляти гроші. Щоб молоді люди розуміли специфіку, з якою їм потрібно буде надалі стикатися, а не просто виїздили у віці 18-25 років і залишались за кордоном. Також є морально-етичне питання – чому наші біженці будуть утримуватися за рахунок податків іноземців, а ми будемо всіляко заохочувати іноземців до своєї країни? І де тут є та золота середина, якої треба досягти, щоб кругообіг робочих рук був вільним, а з іншого боку – наскільки ми, як суспільство готові побачити поруч із собою іноземців, які будуть від нас відрізнятися?