Ще два роки тому успішні українські роботодавці не піднімали питання нестачі робочої сили. Вони і не думали, що це може торкнутися українського бізнесу. А тепер це питання стає чи не головним для розвитку вітчизняного бізнесу. До 2031 року кількість продуктивного населення України (у віці з 20 до 64 років) з нинішніх 26,9 млн людей зменшиться до 24 млн. І ця цифра не зміниться, як би не зростала народжуваність чи зменшувалася смертність. Коли кажуть, що достатньо підняти рівень життя і відразу демографічні проблеми почнуть вирішуватися, то достатньо взяти приклад такої країни, як Японія, де рівень життя дуже високий, щоб зрозуміти, що там смертність перевищує народжуваність. Така сама ситуація в Німеччині, але вона компенсує це завдяки міграції. Зараз ринок праці поляризується – зберігається попит на людей найвищої та низької кваліфікації. Україна масово готує сьогодні спеціалістів середньої кваліфікації, але вони за декілька років не будуть потрібні. Щоправда, це відкриває непогані перспективи по залученню трудових мігрантів з бідних країн на низькокваліфіковану роботу. І не треба забувати про те, що якщо жодна європейська країна не зможе прожити без залучення мігрантів, то і ми не зможемо.
