Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування

Україна, 03680, м. Київ, вул. Солом’янська, 5, офіс 208
Телефон / Viber: +38 067 329 39 59
  • Головна
  • Про нас
    • Цілі асоціації
    • Проект «Візія-2033»
    • ПОЛІТИКИ
  • Новини
    • Дослідження
  • Відео/фото
  • Контакти

В Німеччині заборонено працювати згідно польській робочій візі

Головна
|
Новини
|
В Німеччині заборонено працювати згідно польській робочій візі

В Німеччині заборонено працювати згідно польській робочій візі

Субота, 4 Липень 2020 - 13:36

Чи можна працювати в Німеччині з польською візою або з картою побиту? І чи є можливість влаштуватися на роботу в німецькій компанії на підставі якихось документів? Сьогодні у соціальних мережах та на різних сайтах можна побачити дуже багато оголошень про вакансії в німецькі фірми. Більшість таких пропозицій, які лунають із боку агенцій з працевлаштування є нелегальним.

Що важливо знати?

В’їзд до Німеччини громадян третіх країн, які мають польські національні візи або ПНЖ (карту побиту), можливий в режимі 90/180, але виключно в цілях, які не мають на увазі отримання доходу, тобто роботи. Поїздка до Німеччини для роботи (відрядження) так само допустима, але для цього треба оформляти додаткову візу Van der Elst. Без цього кроку робота за кордоном (в тому числі в Німеччині) буде вважатися нелегальною, незважаючи на законне працевлаштування в Польщі. Відкривається віза в генеральному консульстві Німеччини у Варшаві (інші консульства це питання не розглядають).

Документи, які необхідно надати в ген. консульство для візи Van der Elst:

  • Заповнену анкету (в двох примірниках з підписами працівника) і зазначенням особистих даних, цілей поїздки та іншої інформації. Бланк можна взяти в консульстві ФРН або роздрукувати з їхнього сайту. Заповнюється німецькою мовою.
  • Закордонний паспорт працівника, дійсний не менше 6 місяців.
  • Документи, які дозволяють перебування і трудову діяльність в Польщі. Термін дії документів не може бути менше планованого терміну перебування за візою Van der Elst.
  • Фото.
  • Трудовий договір з роботодавцем.
  • Договір між польським роботодавцем і німецькою компанією.
  • Заява від роботодавця, що він відправляє працівника у відрядження, із зазначенням фірми, місця, строків і короткого опису послуг.
  • Документи зі страхування працівника (A1 + карта EKUZ).
  • Оплата візового збору в розмірі 75 євро. Візовий збір не повертається незалежно від результату.

Крім цього до компаній і іноземців можуть бути пред’явлені додаткові вимоги: час існування фірми, період перебування іноземця, що передує подачі, не менше року, та ін. Видається така віза на термін, що не перевищує 3-х місяців.

Джерело: in-poland.com

Адреса

Україна, 03680,
м. Київ, вул. Солом’янська, 5,
офіс 208

Телефон

+38 067 329 39 59

E-mail

info@ampua.org
  • Головна
  • Про нас
  • Новини
  • Відео/фото
  • Контакти
Коли держава не має можливості займатися регулюванням ринку міжнародного працевлаштування та захищати інтереси своїх громадян за кордоном, ці обов'язки повинні перебрати на себе громадські організації, які активно інформують суспільство про негаразди в цій царині. Одна з таких організацій -  Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування, бачить себе єдиною реально діючою структурою в країні, яка намагається цивілізувати ринок закордонного працевлаштування, де зараз, користуючись складною ситуацією, часто-густо оперують відверті шахраї і криміналітет, які дурять людей, забирають останні гроші і не забезпечують гідну роботу за кордоном.
Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування © 2016. Privacy Policy