Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування

Україна, 03680, м. Київ, вул. Солом’янська, 5, офіс 208
Телефон / Viber: +38 067 329 39 59
  • Головна
  • Про нас
    • Цілі асоціації
    • Проект «Візія-2033»
    • ПОЛІТИКИ
  • Новини
    • Дослідження
  • Відео/фото
  • Контакти

У Литві підготували нові закони, що зачеплять працівників з України

Головна
|
Новини
|
У Литві підготували нові закони, що зачеплять працівників з України

У Литві підготували нові закони, що зачеплять працівників з України

П’ятниця, 9 Серпень 2019 - 05:43

Міністерство соціального забезпечення та праці Литви підготувало проєкти законів, які встановлять порядок ідентифікації особистості будівельників. За порушення нових правил Кодексу адміністративних правопорушень і закону про зайнятість передбачені штрафи від 500 до 7000 євро. Мета закону – знизити масштаби “тіньової” економіки. За ініціативою, для прозорої діяльності в сфері будівництва необхідно буде купувати карту ідентифікації особистості.

“Мета проєктів – зробити так, щоб у кожної самозайнятої фізичної особи в сфері будівництва та у юридичної особи, що виконує будівельні роботи, були ідентифікаційні карти. Робітники повинні бути внесені в спеціальну інформаційну систему”, – сказано в документі. Завдяки наявності карти будівельника, держвідомствам, які здійснюють контроль, буде простіше встановити особу працівника на будмайданчику і його роботодавця. Крім того, це буде гарантом того, що люди на будівництві працюватимуть легально (це допоможе оперативно виявити нелегалів).

Крім того, це допоможе визначити місце роботи конкретної людини в реальному часі, не буде можливості працювати в “тіні”. Контроль буде здійснюватися дистанційно. Карта будівельника дозволить провести облік робочого часу, це допоможе уникнути неточностей в фіксації часу роботи та розмір зарплати. На здійснення цього проєкту буде потрібно 1,5 млн євро, а потім по 200 тис. євро в рік для підтримки інформаційної системи. Кошти виділятимуть з держбюджету. За систему відповідатиме Державна інспекція з праці (ДІП).

У супровідних документах вказано, що в будівельному секторі Литви фіксують найбільше “тіні”. У цьому секторі працюють близько 95 тис. осіб, з них 25 тисяч – за бізнес-посвідченям, а ще 14 тисяч – за довідкою про індивідуальну діяльність.

У документі сказано, що іспекторам складно з’ясувати, на яку компанію працюють виявлені на будівництві нелегальні працівники (багато з яких приїздять з України), а генпідрядники зазвичай не можуть пояснити, коли і працівники яких компаній приходили на конкретний об’єкт і працювали там. Штраф фізичним особам складе від 500 до 1100 євро, а за повторне порушення – від 1100 до 2250 євро. Юридичним особам буде призначатися штраф від 1100 до 2250 євро, а за повторне – від 4000 до 6000 євро.

Штраф за порушення порядку, встановленого в законі про зайнятість, в випадку з юридичними особами (роботодавцями) складе 800-1200 євро за кожного працівника. За повторне порушення – від 5000 до 7000 євро. Підрядник або будівельник (замовник) за порушення порядку отримує штраф в розмірі 2000-5000 євро, за повторне порушення – 5000-7000 євро. Нововведення планують впровадити в 2020-2021 роках.

Джерело: Українська правда

Адреса

Україна, 03680,
м. Київ, вул. Солом’янська, 5,
офіс 208

Телефон

+38 067 329 39 59

E-mail

info@ampua.org
  • Головна
  • Про нас
  • Новини
  • Відео/фото
  • Контакти
Коли держава не має можливості займатися регулюванням ринку міжнародного працевлаштування та захищати інтереси своїх громадян за кордоном, ці обов'язки повинні перебрати на себе громадські організації, які активно інформують суспільство про негаразди в цій царині. Одна з таких організацій -  Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування, бачить себе єдиною реально діючою структурою в країні, яка намагається цивілізувати ринок закордонного працевлаштування, де зараз, користуючись складною ситуацією, часто-густо оперують відверті шахраї і криміналітет, які дурять людей, забирають останні гроші і не забезпечують гідну роботу за кордоном.
Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування © 2016. Privacy Policy