Влада Польщі почала тестувати спрощення перебування та працевлаштування в країні для трудових мігрантів (зокрема, українських) ще у 2020 році. Це було частиною їхньої глобальної політики боротьби за трудові ресурси. Головною ж метою влади Польщі є перетворення українських трудових мігрантів на емігрантів. Тобто, щоб вони стали новими громадянами Польщі.
Про це розповів президент Всеукраїнської асоціації компаній із міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. “З 13 березня 2020 року, коли в Польщі були запроваджені карантинні заходи в рамках боротьби з COVID-19, було дозволено українцям та іншим трудовим мігрантам продовжити своє перебування в країні незалежно від зазначених у візових документах термінів до кінця карантину та плюс ще 30 днів” – зазначив він.
За словами Воскобойника, таким чином влада Польщі протестувала пом’якшення вимог для заробітчан щодо термінів перебування в країні. Понад те, він наголосив: програму зі спрощеного працевлаштування іноземців у Польщі було засновано ще у 2005 році.
“У 2011 році Польща видала перші 170 тис. запрошень на роботу українцям. А у 2017 році ця кількість склала вже 1,7 млн. Тобто, вони давно вже йшли до того, аби налаштувати свою економіку на залучення великої кількості трудових мігрантів – і насамперед українців”, – розповів експерт.
Нині ж, за його словами, Польща зайнялася питаннями утримання заробітчан на своїй території. “Головною метою влади Польщі є перетворення українських трудових мігрантів на емігрантів. Тобто, щоб вони стали новими громадянами Польщі. Розрахунок дуже простий: діти, які народяться у цих людей, автоматично ставатимуть поляками. Тому що економічне зростання без залучення додаткових робочих рук – неможливий”, – резюмував експерт.
Число заробітчан зростає, а демографічна ситуація в Україні погіршується
Водночас, для України трудова міграція вже перетворилася на величезну проблему. Тоді як у Польщі власні проблеми та дірки на ринку праці вирішують за рахунок українців, в Україні ж утворюється дефіцит робочих. Уже зараз для багатьох роботодавців знайти різноробів, слюсарів складніше, ніж економістів чи бухгалтерів. Ситуація загострюється щороку.
Вирішити проблему трудової міграції можна за рахунок створення конкурентних умов: розміру заробітної плати, медицини, освіти, безпеки тощо. Академік Елла Лібанова у своєму інтерв’ю “Укрінформу” зауважила: за кордоном працюють від трьох до п’яти мільйонів людей і проблема не лише в зарплатах. Мовляв, якби було достатньо підвищити заробітні плати, проблему трудової міграції можна було б вирішити. Проте, крім зарплат, українці також обирають розвинені країни через створені в них умови.
Джерело: OBOZREVATEL