Сучасні процеси у світовій економіці вказують на розширення ролі людського капіталу, як визначального чинника у формуванні міжнародної конкурентоспроможності. Розвиток інновацій, розбудова та масштабування ефективних бізнес-процесів потребує достатньої кількості робочої сили, яка володіє відповідними навичками та має мотивацію до продуктивної роботи.
Наразі збільшуються частка роботодавців в Україні, які відчувають нестачу працівників та рівня володіння ними кваліфікаційними навичками. Ця тенденція поглиблюватиметься, а за умов переходу до повоєнного відновлення отримує критичного значення. Відповідно питання наявності на українському ринку праці пропозиції робочої сили, адекватної потребам функціонування та розвитку економіки України вже є серйозним викликом для держави та суспільства. Одним із шляхів розв’язання проблеми нестачі пропозиції робочої сили належної кваліфікації є цивілізоване та обґрунтоване залучення іноземних працівників на правових та економічних засадах, що відповідають міграційним зобов’язанням України, як члена в кандидати ЄС.
Чинне законодавство, нажаль, є не гнучким та не приваблює на український ринок праці кваліфікованих працівників із-за кордону. Для вирішення цієї проблеми фахівці з Інституту демографії та проблем якості життя НАН України, Національного інституту стратегічних досліджень, Маріупольського державного університету (м. Київ) та «Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування» розробили проект закону України «Про удосконалення порядку працевлаштування іноземців в Україні».
Проектом Закону передбачається:
1. Запровадження єдиного дозволу іноземцям на працевлаштування та перебування в Україні, що оформлюється за єдиною процедурою.
2. Збільшення терміну з 90 до 180 днів, протягом яких іноземець має прибути в Україну і підписати трудовий контракт, оскільки існуючий термін в умовах війни є замалим і потребує продовження.
3. Звільнення від покарання іноземного працівника у спосіб скасування дозволу на проживання, якщо той втратить роботу чи дозвіл на використання його праці буде анульований з вини роботодавця.
4. Створення умов для заохочення іноземних випускників українських вишів до працевлаштування в Україні.
5. Збільшення привабливості ринку праці України для громадян ЕС шляхом скасування дозволів на їх працевлаштування в нашій країні.
«Метою та завданням законопроекту «Про удосконалення порядку працевлаштування іноземців в Україні» є створення правової основи для підвищення привабливості України для іноземних працівників, яких потребує економіка, та імплементація норм українського законодавства відповідно до вимог Директив ЄС щодо статусу довготривалих мігрантів, про єдиний дозвіл та Директиви ЄС щодо умов в’їзду та перебування іноземців для наукової роботи та навчання», – заявив Воскобойник Василь, Президент
Асоціації «Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування».