Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування

Україна, 03680, м. Київ, вул. Солом’янська, 5, офіс 208
Телефон / Viber: +38 067 329 39 59
  • Головна
  • Про нас
    • Цілі асоціації
    • Проект «Візія-2033»
    • ПОЛІТИКИ
  • Новини
    • Дослідження
  • Відео/фото
  • Контакти

Половина кваліфікованих іноземців не затримується в Німеччині

Головна
|
Новини
|
Половина кваліфікованих іноземців не затримується в Німеччині

Половина кваліфікованих іноземців не затримується в Німеччині

Понеділок, 17 Грудень 2018 - 07:25

У 2017 році до Німеччини приїхали близько 1,4 мільйона іноземців. Однак 708 тисяч покинули країну в цьому ж році, йдеться у звіті Інституту німецької економіки (IW), оприлюдненому в четвер, 13 грудня. Серед тих, хто виїхав, дуже багато висококваліфікованих мігрантів, вказують дослідники.

Німеччині треба реформувати свою міграційну політику, щоб бути привабливішою для іноземних працівників і протистояти негативним наслідкам демографічних змін. До такого висновку дійшли дослідники IW.

Більшість іноземців, які приїхали до Німеччини торік, залишалися в країні лише кілька місяців, поки тривав семестр в університеті або робочий проект. 850 тисяч приїздили з інших країн Євросоюзу. З них 410 тисяч у тому ж році повернулися на батьківщину. За даними дослідників, в останні роки значно більше мігрантів виїжджають із Німеччини протягом перших трьох років свого перебування в країні.

Відчуття дому

Велику роль в інтеграції іноземців відіграють особисті обставини. За даними дослідників, тільки дев’ять відсотків серед тих, хто почувається в Німеччині, як удома, планують повернутися на батьківщину. Серед тих, хто не має відчуття “дому” в Німеччині, таких 27 відсотків.

Ще одна важлива причина затриматися – родина. Сім’ї з дітьми виїжджають значно рідше, ніж неодружені й бездітні люди, а також демонструють більшу готовність отримати німецький паспорт.

У майбутньому Німеччина гостро відчуватиме брак робочої сили, тож міграційну політику слід змінювати вже нині, закликають в IW. Держава має бути готова підтримувати мігрантські сім’ї, вважає автор дослідження Відо Ґайс-Тене (Wido Geis-Thöne). “Якщо обоє батьків працюють, а діти вчаться, то легше утримати висококваліфікованих працівників у країні надовго”, – цитує дослідника AFP.

Джерело: DW

Адреса

Україна, 03680,
м. Київ, вул. Солом’янська, 5,
офіс 208

Телефон

+38 067 329 39 59

E-mail

info@ampua.org
  • Головна
  • Про нас
  • Новини
  • Відео/фото
  • Контакти
Коли держава не має можливості займатися регулюванням ринку міжнародного працевлаштування та захищати інтереси своїх громадян за кордоном, ці обов'язки повинні перебрати на себе громадські організації, які активно інформують суспільство про негаразди в цій царині. Одна з таких організацій -  Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування, бачить себе єдиною реально діючою структурою в країні, яка намагається цивілізувати ринок закордонного працевлаштування, де зараз, користуючись складною ситуацією, часто-густо оперують відверті шахраї і криміналітет, які дурять людей, забирають останні гроші і не забезпечують гідну роботу за кордоном.
Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування © 2016. Privacy Policy