Сторінка 188

Цезари Казьмерчак, голова Союзу підприємців та роботодавців Польщі Ще кілька років тому в Польщі була дуже непроста ситуація на ринку праці. Наша країна відчувала катастрофічну нестачу трудових ресурсів. Все це чимось нагадує ті складності, з якими зіткнулася сьогодні Україна, яка переживає період масової міграції. Проте, нам вдалося переламати негативний тренд, оскільки влада всерйоз підійшла до наведення порядку в сфері працевлаштування, з одного боку, і спростила доступ на ринок праці Польщі мігрантам – з іншого. Наприклад, ще в 2014 році вступили в силу закони «Про іноземців» і «Про просування працевлаштування та інститутах ринку праці». Цими документами було введено дозвіл на тимчасове перебування і роботу для іноземців, які перебувають на території Польщі. Крім того, з’явилися нові механізми,

Польща планує в найближчі роки залучити додатково 1 млн трудових мігрантів з України, Білорусі та В’єтнаму, так як вони добре себе зарекомендували на ринку праці. Про це повідомив президент Союзу підприємців і роботодавців Польщі Цезари Казьмєрчак. “У найближчі роки Польщі буде необхідний 1 млн трудових мігрантів. І ми зацікавлені в мігрантах з трьох напрямків: Україна, Білорусь і В’єтнам. Це три групи працівників, які добре себе зарекомендували в Польщі, з ними не виникає ніяких проблем”, – сказав Казьмєрчак. Він зазначив, що працівники з цих трьох країн самі законослухняні і не приїжджають в розрахунку на отримання допомоги, на відміну від жителів інших країн. Також Казьмєрчак підкреслив, що, за підрахунками польського уряду, в країні вже працює 1 млн

23 листопада 2016 року в агентстві “Укрінформ” відбувся круглий стіл на тему “Міграційні процеси: Україна – Польща”, який проводила Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування. В ньому взяли участь провідні спеціалісти в цій галузі з обох країн. Обговорювались питання захисту прав українських трудових мігрантів у Польщі та ефективні методи боротьби з шахраями, що оперують на ринку міжнародного працевлаштування в Україні. “На жаль, сьогодні продовжують працювати багато недобросовісних агентств з працевлаштування, як в Україні так і у Польщі. З наших безробітних беруть гроші за якісь додаткові медогляди, які роботодавців у Польщі насправді не цікавлять. Загальна неосвіченість українців у питаннях міжнародного працевлаштування дає досить великі можливості шахраям. У нас офіційно в 2015 році через посередників поїхали працювати

Польські перевізники останніми роками завоювали європейський ринок дорожнього транспорту, що призвело до зростання темпів торговельного обміну між Польщею та іншими країнами Євросоюзу. Проте останнім часом перешкодою для розвитку цього сектора є нестача працівників. Яким чином цю прогалину на польському ринку перевізників заповнюють українські водії ? Польські підприємства, що займаються дорожніми перевезеннями, радо приймуть на роботу водіїв з України або інших країн з-поза ЄС. У Автотранспортному підприємстві (Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej) у містечку Ґродзіск Мазовєцький (40 кілометрів від Варшави) уже сьогодні на близько 200 водіїв половину складають працівники з України. Ця фірма радо прийме на роботу чергових українців. Загалом на польському ринку бракує близько ста тисяч професійних водіїв – такі висновки рапорту «Ринок праці водіїв у Польщі», який

Дозвіл на проживання для навчання видається тільки для того, щоби навчатися в італійських ВУЗах, чи курсах професійної підготовкиї. Закон дозволяє власникам цього типу пермессо займатися трудовою діяльністю за наймом, але обмежує тривалість робочого часу. Зокрема, роботодавець може найняти іноземця за умови, що робочий графік не перевищуватиме 20 годин на тиждень (максимум 1040 годин на рік). Студент із навчальним пермессо може бути найнятий на роботу за дотримання вищевказаної умови без необхідності конвертації типу дозволу на проживання. Більше того, навіть якщо іноземний студент запросив би конвертацію, іміграційний відділ відхилив би його заявку. Конвертація студентського перемессо в дозвіл на здійснення трудової діяльності для найманої роботи допускається, лише за наявності робочого контракту з тривалістю робочого графіку понад 20 годин