Сторінка 177

До українців, які приїжджають у Польщу, ставляться добре, їх зустрічають доброзичливо, а якщо вони працюють, їх цінують за солідність і працьовитість. Так в кінці минулого року оцінив ситуацію співвітчизників Андрій Дещиця, посол України в Польщі. І це правда. Ви не розумієте зміст договору? Не підписуйте! Ви втратили роботу? Віза надалі дійсна! Тримайте закордонний паспорт в руках! Не бійтеся шукати допомогу! Важливі адреси – там шукайте підтримку. Польські підприємці зазначають кваліфікованість, бажання працювати, відданість роботі і відносно низькі очікування осіб, які приїздять з України. Але правдою є також описана минулого тижня в газеті “Dzienniku Gazecie Prawnej” експлуатація працівників польськими підприємцями. Їм іноді погано платять, вони працюють впродовж багатьох годин без додаткової оплати, часом їх розміщують в

Не лише українські робітники шукають щастя за кордоном. Гідна заробітна плата, та гарні умови праці зривають з місця і європейців. Згідно останнього дослідження Workforce View in Europe 2017, 74% європейських працівників готові розглядати можливість роботи за кордоном. Серед найбільш популярних в європейців країн перше місце посідає Німеччина, працювати там готовий 21% опитаних. Далі йдуть Великобританія та Франція, 15% та 12% відповідно. Популярність цих країн пов’язують з високим розвитком гнучких форм праці, та низьким рівнем стресу на робочому місці. Цікавий факт, Сполучені Штати Америки посіли в цьому рейтингу лише 12 місце. Серед головних причин, що схиляють європейців до зміни роботи є заробітна плата (47%), умови праці та відносини в колективі (30%), баланс між роботою та особистим

Знищена економіка, постійне зростання тарифів, цін на найнеобхідніше, знецінення національної валюти, а також масове закриття підприємств – це тільки мала частина результату проведення реформ в Україні протягом останніх трьох років. Як наслідок відсутність роботи і перспектив, особливо в таких регіонах як Чернігівська область, яка і так вже більше 10 років переживає не найкращі часи соціально-економічного становища. Чернігів вже не рятує навіть звичний шопінг-туризм з Білорусі. Як підсумок – тисячі людей, які ще не давно були підприємцями також поповнили ряди безробітних. А їх сім’ї – ряди малозабезпечених громадян. І хоча представники влади всіляко намагаються переконати громадян, що причин для побоювання немає, але нові платіжки за комунальні послуги, і брак коштів для існування змушують все більше чернігівців замислюватися над питаннями:

Вже 39% роботодавців в Польщі планують набирати працівників з України через відсутність кандидатів на внутрішньому ринку праці. Це випливає з даних останнього опитування “Барометр ринку праці VII”. Як зазначається, все більше працівників зі Східної Європи потрібні на посади, що вимагають кваліфікації. У доповіді, опублікованій Work Service, підкреслюється, що незважаючи на приплив в 2016 році більше 1,3 млн іноземців, все ще третина польських компаній мають проблеми з пошуком працівників. “Уже 4 з 10 компаній для заповнення вакансій хочуть розглянути кандидатури з України”, – йдеться в дослідженні. Рапорт також демонструє, що працівники з України, як правило, шукають великі компанії, де працюють понад 250 осіб. Брак персоналу також очевидний в обробній промисловості, де майже 56% роботодавців заявляють про

Щоб не потрапити на гачок недобросовісного посередника, звіряйте дані в ліцензії та договорі, порівняйте зарплату місцевого населення з обіцяною вам і не погоджуйтеся на оформлення туристичної візи. Оформлюють візу в одну країну, а роботу знаходять в сусідній В одні країни ЄС трудові візи оформлюються легше і швидше, в інші – довше і важче. Бажаючи заощадити час і гроші, наші громадяни погоджуються на таку схему: їм відкриває підставна фірма робочу візу в одну країну, наприклад в Польщу, але, їдучи туди транзитом через Чехію, заробітчанин в Чехії залишається працювати. Ця схема була дієва до недавніх терактів в Європі. Зараз на всіх автовокзалах чергують патрулі прикордонної служби, які у всіх іноземців перевіряють документи і не допускають появи нелегалів. Тому,