Сторінка 140

Зазнавши удару інсульту, українка в робочій квартирі понад дві години чекала, поки її польський роботодавець надасть допомогу. Однак, той відвіз її до сусіднього містечка, залишив на лавці і викликав поліцію до нібито п’яної особи — розповів Вітольд Горовський, почесний консул України в Познані. Драматичну історію консул дізнався від сестри постраждалої і її знайомих. Як повідомляє TVN24.pl справу тепер розслідує поліція і прокуратура. Драма розігралася 8 січня в одній з фірм під Środą Wielkopolską. Пані Оксана з Києва працювала тут раніше, і як твердить консул, знала власника. Коли шукала нового працедавця, знову звернулася до нього. Він дав їй роботу та помешкання на території фірми. Раніше вона працювала там легально. Так мало бути й цього разу. З

Чи може Україна зупинити відплив робочої сили за кордон. Що змушує людину покидати дім і перебиратися за сот­ні чи тисячі кілометрів? Скільки людей, стільки й відповідей. Одні шукають ліпших можливостей для особистісного розвитку, інші просто хочуть побачити світ. Хтось не ідентифікує себе з місцем, де народився. Когось нічого не тримає: сім’ї немає, родичі давно вже не рідні. Усіх об’єднує одне: пошуки кращої долі, бо ніхто не покидає місця, де йому добре. І хай там як по-різному люди собі її уявляють, дуже часто все зводиться до вищого рівня добробуту, а саме хорошої роботи та достойної зарплати. Щоб вирушити в далеку дорогу й, можливо, ніколи не повернутися, треба мати певну мотивацію. Вищий рівень добробуту — це, мабуть,

Видання «Rzeczpospolita» звертає увагу, що середня реальна заробітна плата в Польщі швидко наздоганяє рівень заробітків у більшості країн так званого старого Європейського Союзу. Міф заможного Заходу зникає поволі, особливо це стосується польського села й міст до 100 тисяч населення. Як повідомляє кадрове агентство Work Service, надалі одна п’ята поляків планує виїзд за кордон на постійне проживання, в 70-ти відсотках мотивуючи це вищою зарплатою. На перший погляд це здається слушним. Хоч платня в Польщі зросла, вона є набагато нижчою, ніж на Заході. Проте, аналіз вартості стандартного кошика товарів і послуг, який Євростат оприлюднив у грудні, показує, що в Польщі за цей набір слід заплатити 54 відсотки середньої ціни в ЄС – менше він коштує лише в

Механізм зарахування трудового стажу, заробленого українцями закордоном, для отримання пенсії в Україні, існує, але на практиці він не працює. Про це повідомив президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. “Теоретично такий механізм існує. Україна підписала з низкою країн договори про зарахування робочого стажу, отриманого в іншій країні. Зокрема, подібні договори укладені з Польщею, Німеччиною та низкою інших європейських країн. В реальності це не працює, і українці, які працювали за кордоном, у більшості випадків не можуть зарахувати свій іноземний стаж на батьківщині”, — зазначив він. За словами Воскобойника, проблема полягає в тому, що ці питання повинен регулювати український уряд, який несе в тому числі відповідальність за мільйони українців, які працюють за кордоном. “Але це регулювання не відбувається. Причини цього назвати важко”, — додав експерт. Джерело: UNN

З 2018 року в Польщі діють нові правила працевлаштування. Чи збільшиться після цього потік українських трудових мігрантів в цю країну? Про це в інтерв’ю “Польша Сегодня” розповів президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. 1. З початку 2018 року в Польщі діють нові працевлаштування для іноземців. Введені зміни позитивно або негативно вплинуть на роботу українських громадян і легальність їх працевлаштування в РП? – Введені зміни позитивно вплинуть на роботу українських громадян у Польщі, тому що вони завдають удару, перш за все, по нелегальному працевлаштуванню. Працюючи легально в Польщі, українці захищені від невиплати зарплати, мають соціальне і медичне страхування, можуть нарівні з місцевими громадянами користуватися послугами польських установ, тобто відчувати себе рівноправно у порівнянні