Сторінка 139

Низький рівень зарплат, тривалий конфлікт з Росією, девальвація і стійка корупція стали причинами трудової еміграції українців. Про це пише Bloomberg. Україна допомогла залатати діри на ринках праці від Праги до Варшави, які з’явилися через можливість вільного пересування по Європі для громадян східноєвропейських країн, а також через привабливі зарплати у багатих країнах Західної Європи. “У іноземних компаній немає виходу. Спочатку вони шукали працівників з великим досвідом і дипломами. Тепер вони беруть всіх. І витрачають місяць на навчання, якщо потрібно”, – кажуть представники компаній, які займаються працевлаштуванням українців за кордоном. Причини для українських працівників поїхати очевидні. Вдома вони отримують всередньому 7100 гривень на місяць, що дорівнює 265 доларам. В цей час, У Польщі їм пропонують 3500 злотих або

Українцям, які працюють у Євросоюзі нелегально, загрожує штраф та депортація з країни із забороною на в’їзд до ЄС на строк від одного до п’яти років. Про це повідомив президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. “Нелегальні українські заробітчани можуть бути оштрафовані та депортовані з країни із забороною на в’їзд до Євросоюзу на строк від року до п’яти”, — повідомив він. Як уточнив Воскобойник, наразі точна кількість депортованих українців невідома, бо далеко не всі випадки мають розголос, а про інші не повідомляють представники влади країн, які депортують українців. При цьому експерт прогнозує, що кількість випадків депортації найближчим часом збільшуватиметься. Це обумовлено тим, що в країнах ЄС все жорсткіше відносяться до порушень, пов’язаних з нелегальним працевлаштуванням, а кількість українців, які їдуть працювати до країн Східної Європи, постійно зростає. “Проблема полягає в тому, що українці звикли працювати нелегально і не розуміють переваг офіційного працевлаштування. Це і є основна причина депортації, бо нелегальна робота заборонена в ЄС, до речі

Українці закрили багато проблем на польському ринку праці. Та все ж проблема з пошуком робочих рук настільки значна, що фірми підвищують зарплати полякам. Як твердить портал forsal.pl із посиланням на Dziennik Gazeta Prawna, двоцифрова динаміка збільшення платні на підприємствах це вже тільки питання часу. Протягом останніх трьох років позитивна картина ринку праці в Польщі утримувалася здебільшого завдяки зменшенню до рекордно низьких показників ступеню безробіття. Останні дані за грудень 2017 року показують, що без роботи є тільки 4,4 процента професійно активного населення. Гарячою проблемою залишається заповнення вакансій. Плани пов’язані з розвитком багатьох фірм, а навіть цілих секторів економіки, можуть бути цього року пригальмовані з огляду на збільшення дефіциту кадрів. Згідно з останніми дослідженнями, вже близько 50

На українському ринку робочої сили складається все більш парадоксальна ситуація. З одного боку, маємо досить високий рівень безробіття. Як стверджує Держстат, в першому півріччі 2017 року до безробітних (за методологією Міжнародної організації праці) віднесли 10% працездатного населення України. До цього потрібно додати вимушену неповну зайнятість. У другому кварталі 2017 року Держстат нарахував 2,7% штатних працівників, переведених на неповний робочий тиждень з економічних причин або відправлених у відпустки без збереження заробітної плати через припинення робіт, пише “Власть денег”.  Але, з іншого боку, в багатьох регіонах загострюється дефіцит кадрів по ряду професій. Держслужба зайнятості повідомляє, що за останній рік кількість вакансій в сільському господарстві, переробній промисловості, будівництві, торгівлі зросла на 40-60%, а найбільш дефіцитна професія – водій автотранспорту.

Мій найкращий друг повідомив, що його рідній брат за кілька днів від’їжджає працювати та жити до Польщі. Він продає авто, завершує справи по роботі й так далі. Такі новини останнім часом стали доволі звичними – хтось кудись їде на роботу. Тож ми часто обговорюємо питання: варто емігрувати чи ні, треба залишатися в Україні чи шукати кращого життя десь за кордоном. Звісно, тут немає однозначної відповіді, і можна цілком детально обґрунтувати для себе та інших обидва варіанти. Особисто я вважаю, що варто залишатися і розбудовувати свою країну. Проте це стосується тільки тих, хто справді розуміє, як це треба робити. Тож, на мою думку, і ті, хто емігрують, також роблять правильно. Отже, я вирішив навести декілька аргументів