Сторінка 136

Київ, 27 березня 2018 року. На сьогодні українські трудові мігранти є найбільшими інвесторами в Україну (надіслали $9,3 млрд на батьківщину в 2017 році, чи близько 10% ВВП) і підтримують її макроекономічну стабільність. Державі необхідно забезпечити їхній захист а також розробити і втілити у життя послідовну та логічну політику в цій галузі та нарешті підрахувати – скільки українців працює за кордоном. Трудова міграція буде тільки набирати оберти у найближчі роки. «77% наших заробітчан виконують в Польщі фізичну роботу, 16% – роботу в сфері послуг і тільки 3% – інтелектуальну працю. Дві третини українських заробітчан шукали роботу за кордоном через родичів та знайомих. Найважче для 40% українських заробітчан – це розлука з родиною. 90% заробітчан не планують купляти

У Міністерстві закордонних справ Польщі заявили про доцільність створення держагентства у справах трудових мігрантів з України. Про це заявив заступник глави МЗС Польщі Бартош Ціхоцький. Він зазначив, що українці працюють в Польщі, а польські фірми потребують українських працівників, але ці дві групи не пов’язані між собою. “Можливо, було б доцільно створити державне агентство, яке працювало б і в Україні, і в Польщі, яке б інформувало українців, які є вакансії, які є ставки, але в той же час займалася б захистом їх трудових прав і стежило б за дотриманням зобов’язань по оплаті пенсійного внеску”, – зазначив Ціхоцький. Нагадаємо, раніше міністр інвестицій і розвитку Польщі Єжи Квечінскій повідомляв, що уряд Польщі працює над новими положеннями соціально-міграційної політики,

Якщо трудові мігранти пенсійного та передпенсійного віку повертатимуться до України і отримуватимуть тут пенсії, то це матиме негативний вплив на економіку країни. Про це у коментарі УНН повідомив президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. “Повернення заробітчан пенсійного та передпенсійного віку до України і отримання ними пенсії негативно позначатиметься на економіці”, — сказав він. Експерт пояснив, що у нас старіюча нація, як і в інших країнах Європи. І з кожним роком відсоток пенсіонерів збільшується, що накладає на працюючих великий тягар. “При існуванні солідарної пенсійної системи і не розвинених приватних пенсійних фондів, пенсія може формуватися тільки з податків, які сплачують працюючи українці. В Європі ця проблема вирішується наступним чином — підняттям пенсійного віку та залученням молодих трудових мігрантів, які займають вільні робочі місця, що створюються під час економічного зростання та збалансовують пенсійну систему в тому числі”, — додав він. Водночас, за словами

Перерахунок викликаний тим, що трудові мігранти з Польщі та Росії не особливо користуються офіційними переказами грошей в Україну. Після перегляду методики сума переказів зросла на $ 2 млрд. Національний банк України (НБУ) оновив методологічний підхід до оцінки обсягу грошових переказів трудових мігрантів в країну і, відповідно, перерахував вплив таких переказів на платіжний баланс. Як повідомляє НБУ, зміна методологічного підходу обумовлена недооцінкою приватних грошових перерахувань у зв’язку з істотними змінами основних напрямків, характеру трудової міграції, а також каналів грошових переказів. “Переорієнтація короткострокових мігрантів з Росії до Польщі і різке зростання кількості українців, які працюють в Польщі, привели до недооцінки переказів з-за надзвичайно низької частки офіційних переказів з Польщі. Крім того, адміністративні обмеження на використання міжнародних платіжних

Варшава, 20 березня 2018 року. Польща є привабливим міграційним напрямком для громадян України з кількох причин. Для 53% українців це географічна близькість. На другому місці – бажання заробити (44%), а на третьому  – низький мовний бар’єр (34%). Всі ці переваги призводять до того, що 3 з 4 працівників з України приїжджає до Польщі частіше ніж один раз (34% відвідало Польщу 2-3 рази впродовж п’яти років, а 18% 4-5 разів). Такі результати продемонструвало соціологічне дослідження “Барометр трудової міграції – І півріччя 2018”, що було проведене на замовлення польської компанії Personnel Service. Дослідження довело, що тільки 11% українських мігрантів хочуть залишитись в Польщі назавжди. Щоправда великі польські компанії докладають зусиль для того, аби українці працювали в країні