Олексій Орловський, директор програми «Демократія і належне врядування» міжнародного фонду «Відродження»: кадри для органів державної влади, місцевого самоврядування, особливо в період після війни, це надважливе питання. На відміну від публічного сектору, на державну службу ми не можемо запросити іноземців. Також тут є певні кваліфікаційні вимоги, яким мають відповідати претенденти на посади. Тут неможливо давати зарплати в «конвертах», як це практикується в бізнесі. Як стимулювати людей подаватися на відповідні посади? Має бути створена система мотивації для людей, які готові працювати на державній службі.