Жодна модель відбудови не спрацює без людей. Масове повернення українців можливе лише після перемоги й залежатиме не від гасел, а від зарплат, житла, послуг та зрозумілої податкової системи.
Ключовий пріоритет — повернення та втримання дефіцитних спеціальностей: лікарів, інженерів, учителів, робітників. Держава має запропонувати швидку нострифікацію дипломів, доступне житло й конкурентні зарплати.
Однак лише своїми силами кадрову кризу не подолати. Частину дефіциту доведеться закривати за рахунок іноземних працівників — як це роблять усі країни, що розвиваються.
Важлива й інтеграція ветеранів: їхній досвід та дисципліна можуть стати потужним ресурсом для економіки. А для діаспори та біженців треба говорити мовою прагматичних аргументів: є робота, є можливості для бізнесу та інвестицій.
Відновлення можливе лише через синергію держави, бізнесу та громад. Тільки спільно можна конкурувати за людський капітал на світовому ринку.
Вже зараз Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування спільно з Інститутом демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України та за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» реалізує проєкт «Розробка Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року: трудоресурсний аспект», метою якого є пошук відповідей на ці виклики.