Україна потребує мільйонів іммігрантів для економічного зростання. І це не припущення, а висновок, який підтверджується цифрами. Про це під час

Питання балансу між використанням внутрішнього трудового потенціалу та залученням іноземної робочої сили не має простого рішення. Воно потребує глибокого аналізу

Україна формально не обмежує працевлаштування іноземних працівників. Проте на практиці бізнес стикається з суттєвими бар’єрами, які ускладнюють залучення кадрів з-за

Україна вже перебуває в умовах жорсткої конкуренції за людський капітал — і поки що програє її. Про це під час

Проблема дефіциту робочої сили в Україні не виникла раптово. Ще понад десять років тому дослідження Світового банку показували: навіть за

Український ринок праці переживає глибоку трансформацію. Якщо раніше країна жила в умовах надлишку робочої сили, то сьогодні ситуація кардинально змінилася

Залучити іноземних працівників — лише частина завдання. Головний виклик — зробити так, щоб люди залишалися, інтегрувалися і пов’язували своє майбутнє

Питання імміграції в Україні перестає бути дискусійним і поступово переходить у площину необхідних рішень. Про це під час експертного обговорення

Україна поступово змінює підхід до міграційної політики. Якщо ще кілька років тому головний акцент робився на поверненні громадян, то сьогодні

Під час експертного обговорення міграційної політики окрему увагу було приділено темі інтеграції внутрішніх мігрантів — і тому, як її правильно

05 травня 2026 року відбувся круглий стіл на тему «Імміграція для відновлення: як Україні закрити дефіцит кадрів і зберегти безпеку»,

Під час фінального експертного обговорення Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року одне з ключових питань викликало жваву дискусію: